Plus de 2000 syndiqué-es CSN de trois casinos québécois ont adopté au cours des derniers jours l’entente de principe intervenue plus tôt entre leurs négociateurs et la Société des casinos du Québec. Ceci permettra le renouvellement de leurs conventions collectives.

Les syndicats CSN des casinos de Montréal, Charlevoix et du Lac-Leamy (et hôtel Hilton) ont mené une négociation regroupée sur quelques enjeux majeurs communs aux trois casinos, notamment la question salariale.

Le règlement prévoit une convention collective de cinq ans, soit jusqu’au 31 mars 2017. Les augmentations de salaire seront de 2 % par année pour chacune des cinq années de la convention collective. Les augmentations de 2012 et de 2013 seront rétroactives au 1er avril de ces années. Entre autres améliorations, les salarié-es ont obtenu des bonifications aux périodes de repos, aux primes et aux assurances collectives.

Les salarié-es des unités générales et restauration de ces trois casinos ont de plus négocié diverses bonifications à leurs conditions de travail particulières. Même si leur convention collective était toujours en vigueur, les salarié-es de l’unité sécurité du casino de Montréal étaient représentés au sein du comité syndical de négociation regroupée puisque les clauses à incidence monétaire s’appliqueront également à eux.

Les négociations se poursuivent par ailleurs au casino du Mont-Tremblant. Ces travailleuses et ces travailleurs ont joint la CSN l’an dernier et ils ne faisaient pas partie de la négociation coordonnée des syndicats CSN pour la présente ronde. Ils négocient actuellement pour obtenir une convention collective comparable à celles en vigueur dans les trois autres casinos syndiqués CSN.