MENU
  • |  EN
SE SYNDIQUER
SE SYNDIQUER
CONTACT
CONTACT
  • Carrières /
  • Fédérations /
  • Conseils centraux /
  • Boutique
MENU
ACTUALITÉS
DOSSIERS
CAMPAGNES
DOCUMENTS
À PROPOS
FORMATION
67e CONGRÈS 
    Logo de la CSN

    Confédération des
    syndicats nationaux

    • Carrières /
    • Fédérations /
    • Conseils centraux /
    • Boutique /
    • Infolettre /
    • EN   |
    SE SYNDIQUER
    SE SYNDIQUER
    CONTACT
    CONTACT
    • La CSN

      Structures démocratiques

      • Comité exécutif
      • Fédérations
      • Conseils centraux

      Comités confédéraux

      • Condition féminine
      • Environnement
      • Jeunes
      • LGBT+
      • Relations interculturelles
      • Santé et sécurité

      Travailler à la CSN

      Services

      • Services confédéraux
      • Boutique en ligne
      • Sentinelle
      • Portail Solidaire
      • Entraide
      • MonSyndicat.org

      Prix Pierre-Vadeboncoeur

      • Candidatures et lauréats

      Patrimoine

      • Notre histoire
      • Nos valeurs
      • Déclaration de principes
      • Logo de la CSN
      • Presse

      Documents importants

      • Statuts et règlements
      • Code de procédure
      • Déclaration de principe
      • États financiers

      FDP

      • Statuts et règlements

      Outils collectifs

      • Bâtirente
      • Caisse d'économie solidaire Desjardins
      • Fondaction
      • MCE Conseil
      • Régime de retraite à prestations cibles
      • Régime de retraite des employé‑es municipaux du Québec
    • Actualités
    • Dossiers
      • Condition féminine
      • Démocratie et gouvernement
      • Économie et finances publiques
      • Éducation
      • Équité et diversité​
      • Environnement et développement durable​
      • Industrie et développement régional​
      • International​
      • Langue et culture​
      • Santé et sécurité au travail​
      • Santé et services sociaux​
      • Secteur public
      • Secteur privé
      • Travail et emploi
    • Campagnes
      • PL-89 | Une bombe antisyndicale
      • SST | Pour vraiment protéger tout le monde
      • 8 mars
      • 1er mai
      • Camp Vol d'été Leucan-CSN
      • Agis pour que ça cesse
      • 28 avril
      • L'information, un bien public
      • Assurance médicaments
      • Statut de l’artiste | Parce qu’on travaille, comme tout le monde
      • Vraiment public
      • Le travail mais en mieux
      • Campagnes passées
    • Formation

      FORMATION

      • Mission
      • Parcours de formation
      • Programme institutionnel
      • École de la relève syndicale
      • Portail de formation SST
      • Liens utiles
    • Documents
      PôleDoc

      Catalogue en ligne Koha (PôleDoc)

      Documents

      • Le Point syndical
      • Publications CSN
      • Mémoires
      • Recherche et analyse
      • Procès verbaux
      • États financiers
      • Archives numériques

      Conseil confédéral

      Congrès de la CSN

      • 67e Congrès (2023)
      • 66e Congrès (2021)
      • 65e Congrès (2017)
      • 64e Congrès (2014)
      • 63e Congrès (2011)
      Prenez action contre le PL89
      Prenez action contre le PL89
      • 14 novembre 2002

      novembre 2002 – Manifestation des travailleurs de Cargill au Rendez – vous des régions

      Bernard Landry s’engage à faire pression sur la compagnie

      Manifestation des travailleurs de Cargill au Rendez-vous des régions

      Accompagnés de membres de leur famille et de militants syndicaux de la région, quelque 40 travailleurs de la compagnie Cargill, à Baie-Comeau, ont manifesté aujourd’hui aux portes du Rendez-vous national des régions, à Québec, pour dénoncer la mauvaise foi de leur employeur qui les maintient en lock-out depuis le 28 mars 2000, soit 32 mois. Interpellé par les travailleurs à son arrivée à l’Expo-Cité, le premier ministre Bernard Landry s’est engagé à faire pression sur la direction de l’entreprise pour qu’elle reprenne les négociations de bonne foi. Également sur place, le maire de Baie-Comeau, M. Ivo Di Piazza, a pris le même engagement.

      Membres d’un syndicat affilié à la CSN, les employé-es de Cargill se butent à une entreprise qui a déposé un projet de convention collective menaçant leurs emplois. En effet, l’entreprise américaine spécialisée dans le marchandage du grain veut réduire le nombre d’employé-es syndiqués en confiant des tâches qu’ils accomplissent au personnel cadre, ou en sous-traitance, ou encore en utilisant des salarié-es temporaires. Des emplois syndiqués à la maintenance, aux tours marines, et de peseur sont en péril. L’introduction des changements technologiques inquiète aussi les travailleurs.

      En dépit de concessions faites par le syndicat lors de la dernière séance de négociation, en octobre dernier, Cargill manifeste peu d’empressement pour en arriver à une entente négociée. Malgré les efforts du syndicat, la compagnie Cargill n’est pas encline à trouver une solution puisque, en dépit du conflit, elle peut poursuivre ses activités avec ” du personnel de remplacement “, des briseurs de grève. Rappelons que les activités portuaires relevant du gouvernement fédéral, les relations de travail de ce secteur sont assujetties au Code canadien du travail. Le conflit à la compagnie Cargill s’éternise donc parce que cette législation ne comprend pas de véritables dispositions anti-briseurs de grève, comme on en retrouve dans le Code du travail du Québec.

      Dans un effort pour dénouer l’impasse, le syndicat avait d’ailleurs annoncé à l’employeur, en octobre, qu’il n’exigerait pas le maintien des neuf postes de travailleurs syndiqués qui doivent accéder à la retraite prochainement. De plus, le syndicat a aussi ramené à la baisse des demandes concernant le régime de retraite et la rémunération des heures supplémentaires. Depuis le début du conflit, les efforts du conciliateur n’ont pas donné de résultats. Le président du Conseil central CSN du Nord-est, Gilles Belzile, lance un appel aux intervenants régionaux réunis à l’occasion du Rendez-vous des régions pour qu’ils se solidarisent derrière la cause des lock-outés de Cargill pour obtenir une reprise des pourparlers en vue d’un règlement négocié.

      La ministre Bradshaw interpellée

      Les familles des syndiqués ont aussi écrit à la ministre du Travail du Canada, Mme Claudette Bradshaw, pour lui demander d’intervenir afin de faciliter un règlement chez Cargill. La présidente de la CSN, Claudette Carbonneau, tente actuellement d’obtenir une rencontre avec la ministre.

      Négociations de mauvaise foi et outrage au tribunal

      Le Conseil canadien des relations industrielles a aussi tenu, hier, des auditions, à Baie-Comeau, pour entendre une nouvelle plainte de négociation de mauvaise foi de l’employeur déposée par le syndicat. Ces auditions doivent se poursuivre pendant encore quelques jours.

      Le syndicat a également déposé une plainte d’outrage au tribunal devant la Cour supérieure pour forcer la compagnie à respecter l’ordonnance du Conseil canadien des relations industrielles rendue en juin 2000. Cette ordonnance force Cargill à se conformer aux articles 94 (2.1) et 87.7 du Code canadien du travail qui stipulent notamment que pendant une grève ou un lock-out, l’employeur, ses employés et leur agent négociateur sont tenus de maintenir leurs activités liées à l’amarrage, l’appareillage et le chargement des navires céréaliers. Cargill soutient que la juridiction canadienne ne s’applique pas parce qu’elle exporte du blé américain. Pour la présidente de la CSN, Claudette Carbonneau, ” non seulement le Code canadien du travail est-il affaibli par l’absence de dispositions anti-briseurs de grève, il faudrait maintenant, aux dires de la compagnie, consentir à ce qu’il serve davantage à protéger le blé plutôt que les travailleuses et les travailleurs qui se retrouvent dans une situation financière catastrophique après plus de deux ans et demi de lock-out”.

      Le syndicat compte 43 travailleurs. Il est affilié à la CSN depuis 1965. Entreprise américaine oeuvrant dans le marchandage du grain et implantée au Canada depuis environ 70 années, la compagnie Cargill est un joueur majeur, un véritable leader dans le transport et la manutention des céréales au Canada.

      (Source: CSN 14-11-2002– Pour renseignements : Michelle Filteau, cel.: (514) 894-1326, téléavertisseur : (514) 306-0790)

         


      • Dossier(s)
      • Sujet(s)
      • Région(s)
      • Source(s)
      • Pour information
      • CSN - Information
      Partager cette page sur Facebook LinkedIn Reddit Pinterest Whatsapp Pocket

      Articles récents

      Encadrer la liberté académique, mais pas pour la restreindre

      Encadrer la liberté académique, mais pas pour la restreindre

      Nouvelle séquence de grève pour la traverse Matane–Baie-Comeau–Godbout

      Nouvelle séquence de grève pour la traverse Matane–Baie-Comeau–Godbout

      Une augmentation salariale de 36 % pour les salarié-es de l’hôtel Château Roberval

      Une augmentation salariale de 36 % pour les salarié-es de l’hôtel Château Roberval

      Déclenchement d’une grève de 24 heures à l’usine d’Héroux-Devtek de Laval

      Déclenchement d’une grève de 24 heures à l’usine d’Héroux-Devtek de Laval

      Les paramédics du Québec en grève générale illimitée

      Les paramédics du Québec en grève générale illimitée

      Dix jours de grèves sur deux traverses du Saint-Laurent

      Dix jours de grèves sur deux traverses du Saint-Laurent

      L’intransigeance de la partie patronale en cause

      L’intransigeance de la partie patronale en cause

      Abandon de la taxe sur les services numériques, Carney se fait le valet de Trump

      Abandon de la taxe sur les services numériques, Carney se fait le valet de Trump

      Toutes les actualités

      Le Point syndical  été 2025

      Version PDF | Version web

      Boycott Amazon

      Infolettre CSN

      Abonnez-vous à l’infolettre CSN qui vous donne accès à plein de contenus intéressants. Le meilleur outil pour suivre les luttes et les victoires des quelque 330 000 membres de la CSN.

      SuivRE la CSN SUR CES RÉSEAUX
      Facebook-f Vimeo-v Instagram Linkedin Youtube Tiktok

      À Propos de la CSN

      Fondée en 1921, la CSN est une organisation syndicale qui œuvre pour une société solidaire, démocratique, juste, équitable et durable.

      Elle est composée de près de 1 600 syndicats et regroupe plus de 330 000 travailleuses et travailleurs réunis sur une base sectorielle ou professionnelle dans huit fédérations, ainsi que sur une base régionale dans treize conseils centraux, principalement sur le territoire du Québec, mais également sur l’ensemble du territoire canadien.

      Besoin de meilleures conditions de travail ?

      Syndiquez-vous !

         Se solidariser, ensemble, peu importe notre revenu, notre emploi ou notre champ de compétence, c’est soulever une lame de fond qui influence les politiques et change concrètement la qualité de vie de tous les membres et de l’ensemble de la société. C’est ça, pour moi, la CSN.  
      Caroline Senneville
      Caroline SennevillePrésidente de la CSN
      • Conditions d'utilisation
      • Politique de confidentialité

      Copyright 2025 © Confédération des syndicats nationaux (CSN). Tous droits réservés.

      LES OUTILS COLLECTIFS DE LA CSN

      [ EN SAVOIR PLUS ]