Réunis en assemblée générale mercredi dernier, 478 employés de la papeterie Domtar de Windsor se sont prononcés en faveur, et ce dans une proportion de 82 %, de la recommandation du conciliateur, Pierre L’Écuyer.

« Ce qui a cependant jeté le pavé dans la mare, est notamment, l’intégration d’échelle salariale progressive pour les futurs employés, déclare Alain de l’Étoile, président du Syndicat des travailleurs des pâtes et papiers de Windsor – CSN. Nous avons tenté, tant bien que mal, à contrer cette nouvelle forme de rémunération. La recommandation du conciliateur en amoindrit ces effets sans toutefois en effacer les traces » mentionne-t-il.

« Cette disposition fait ombre au tableau, la négociation n’a toutefois pas été que déception, nous avons obtenu, entres autres, une durée de convention de 4 ans, une augmentation de la participation de l’employeur aux assurances collectives, l’amélioration à l’accessibilité à des cours d’anglais pour le personnel de bureau, des horaires de travail alternatifs de 4 à 5 jours par semaine pour certains travailleurs du département de l’entretien et des augmentations salariales de 2 % pour chaque année de convention » ajoute-t-il.

Rappelons que le 3 octobre dernier, les syndiqués avaient rejeté à 99 % une première offre globale alors que l’offre finale a été rejetée à 63 % le 2 novembre. La convention collection était échue depuis le mois de mai 2010.

Le Syndicat des travailleurs des pâtes et papiers de Windsor – CSN compte environ 700 membres il est affilié à la Confédération des syndicats nationaux, à la Fédération de l’industrie manufacturière (FIM-CSN) et au Conseil central des syndicats nationaux de l’Estrie.