Nous défendons les droits des travailleuses
et travailleurs depuis 1921

Un nouveau syndicat CSN

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Les employé-es de la SQDC syndiqués à la CSN acceptent l’entente de principe

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SOUTENONS LES TRAVAILLEUSES ET LES TRAVAILLEURS DE ROLLS-ROYCE

Les 530 travailleuses et travailleurs de Rolls- Royce Canada, à Montréal, ont été mis en lockout le 15 mars dernier. Démontrons à Rolls-Royce Canada qu’en attaquant ses 530 salarié-es, c’est à un mouvement fort de ses 1 600 syndicats regroupant 325 000 membres qu’elle s’en prend ! Les personnes qui le souhaitent peuvent faire un don en ligne qui sera utilisé exclusivement pour soutenir la lutte des travailleuses et des travailleurs de Rolls-Royce Canada.

Les cols bleus de Sorel-Tracy

Un nouveau syndicat CSN

C’est officiel : dorénavant, les employé-es municipaux de la Ville de Sorel-Tracy, feront partie d’un syndicat affilié à la Confédération des syndicats nationaux (CSN). Dans une décision rendue le 26 août, la Commission des relations du travail du Québec (CRT) a accordé son accréditation au Syndicat des employé-es municipaux de la Ville de Sorel-Tracy–CSN. Le 2 août, le syndicat CSN avait déposé une requête en accréditation syndicale auprès de la CRT dans le but de représenter ce groupe de travailleuses et de travailleurs. Après avoir été membres d’autres organisations syndicales, la RTQ et les TUAC, les employé-es municipaux ont décidé de rallier les rangs de la CSN. Pourquoi la CSN ? Le savoir-faire de la CSN dans la négociation de la convention collective de leur secteur et l’amélioration de leurs conditions de travail ont compté parmi les motifs qui ont incité ces travailleurs à adhérer à la centrale syndicale. De plus, le fait qu’à la CSN les syndicats sont autonomes et démocratiques, a favorisé cette même adhésion. À cela, il faut ajouter que les nombreux services donnés par la centrale syndicale, dont le service juridique, la formation et la défense des personnes victimes d’accident ou de maladies du travail, ainsi que ses compétences dans plusieurs domaines, dont les assurances, les régimes de retraite et différentes questions professionnelles, ont aussi amené ces salarié-es à choisir la centrale syndicale. Enfin, la présence de la CSN dans la région, représentée par le Conseil central de la Montérégie, a aussi milité en faveur de cette affiliation. Responsabilités Une fois que l’assemblée générale du syndicat aura adopté son projet de convention collective, c’est la Fédération des employées et employés des services publics (CSN) qui verra à négocier les prochaines conditions de travail de ce groupe de travailleuses et de travailleurs. Le conseil central verra à développer la solidarité entre les employé-es ainsi qu’avec l’ensemble des autres membres de la CSN dans la région. En plus de ceux cités ci-haut, la CSN offre de  nombreux autres services aux syndicats affiliés. Le conseil central regroupe 220 syndicats représentant 33 000 membres. La Fédération de employées et employés des services publics (CSN) réunit 389 syndicats regroupant 55 700 employé-es. Fondée en 1921, la CSN compte pour sa part plus de 300 000 travailleuses et travailleurs.

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