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Une déclaration sur les valeurs communes purement symbolique selon la CSN

La ronde de négociation 2023 du secteur public est lancée. Pour cette ronde, la CSN, la CSQ, la FTQ et l’APTS unissent leur force et travaillent en Front commun pour défendre les travailleuses et les travailleurs. Apprenez-en plus.

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Une déclaration sur les valeurs communes purement symbolique selon la CSN

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« Un vent électoraliste souffle sur le Québec. Le gouvernement annonce à la hâte une mesure purement symbolique pour répondre au rapport de la Commission Bouchard-Taylor. C’est tout à fait insuffisant », a estimé la secrétaire générale de la CSN, Lise Poulin.

« Les Québécoises et les Québécois s’attendent à ce que le gouvernement pose des gestes concrets concernant les deux principales recommandations du rapport à l’effet que le Québec se dote de deux textes fondateurs importants : un sur l’interculturalisme qui inclurait les valeurs communes québécoises, sous forme d’une loi, déclaration ou énoncé de politique, et l’autre sur la laïcité et la neutralité des agents de l’État qui en découlent », de poursuivre la secrétaire générale.

Pour la CSN, l’inclusion d’une clause interprétative sur l’égalité homme-femme dans le préambule de la Charte des droits et libertés et la signature d’une déclaration, en 2009, par les nouveaux arrivants, sont bien en deçà des attentes.

« On ne peut faire porter le débat des accommodements raisonnables que sur la bonne foi des individus. Les immigrants seront-ils tentés de signer une telle déclaration pour venir s’installer au pays et quel sera le mécanisme de suivi sur leur apprentissage du français et de leur adhésion véritable aux valeurs définies dans la déclaration ? De plus, cette déclaration oppose au lieu de rassembler. Pourquoi ne faire signer que les nouveaux arrivants ? Nous croyons que la réponse au rapport Bouchard-Taylor doit être collective », de déclarer Lise Poulin.

C’est pourquoi la CSN avait proposé l’adoption d’une charte de la laïcité ainsi que la définition de balises pour encadrer la neutralité des agents de l’État. Cela présente l’avantage d’éviter le développement anarchique, inégal et à la pièce de réponses aux demandes d’accommodements ou d’ajustements pour motifs religieux ainsi qu’une judiciarisation à outrance du processus. La CSN proposait également la rédaction de guides d’application à l’intention des administrations publiques.

Outre l’adoption d’une charte de la laïcité, la CSN a également proposé à la Commission Bouchard-Taylor de renforcer les mesures d’intégration économique, sociale et culturelle des immigrantes et des immigrants. Pour la CSN, les meilleurs facteurs d’intégration demeurent la francisation et l’intégration sur le marché de l’emploi. Ainsi, l’enveloppe de 155 millions de dollars sur trois ans, dont 38,7 millions de nouvelles subventions, est la bienvenue.

Miroir de la société québécoise, la composition de plusieurs syndicats affiliés à la CSN s’est transformée au cours des dernières années. Aujourd’hui, la proportion des membres immigrants ou issus des communautés culturelles se situe globalement entre 15 et 20 %. La Confédération des syndicats nationaux représente plus de 300 000 membres dans tous les secteurs d’activité.


Source : CSN – 30 octobre 2008

Pour renseignements : Pour information : Michelle Filteau, directrice du Service des communications de la CSN, bureau : 514 598-2162, cellulaire : 514 894-1326

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