Le 1er septembre, réunies en assemblée générale, les membres du Syndicat des travailleuses et travailleurs du CPE Pidaban-CSN ont entériné l’entente de principe à 91 %. Le nouveau contrat de travail comportera plusieurs avancées telles que la reconnaissance de l’ancienneté, l’accès à l’assurance-groupe, des règles claires pour l’obtention de la permanence et pour les mouvements de main-d’œuvre, etc.

Le syndicat est affilié à la FSSS-CSN depuis avril 2010 et le CPE est situé dans la communauté autochtone de Notre-Dame-du-Port. Étant donné qu’il s’agissait de leur première convention, il a été décidé de ne pas participer à la négociation régionale présentement en cours. « Le processus de démarrage des négociations a traîné en longueur, mais l’ensemble de la négociation s’est déroulé dans un climat respectueux », de dire Karen Polson, présidente du syndicat.

La durée de ce premier contrat de travail sera d’un an et le statu quo est maintenu concernant les avantages sociaux. « Maintenant que nous avons notre première convention, nous allons suivre de très près la négociation régionale puisque nous pourrons nous servir des résultats de celle-ci lors de notre prochaine négociation », d’expliquer la porte-parole syndicale.

Pour la CSN, l’obtention d’une convention collective dans un CPE installé dans une communauté autochtone est une première et l’ensemble de la démarche s’est effectué de façon très respectueuse.