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      DOSSIER

      Travail et emploi

      Pour une véritable démocratisation des milieux de travail

      La CSN considère que, de toutes les activités humaines qui permettent l’intégration des personnes à la société, le travail demeure, encore aujourd’hui, la plus importante.

      DOCUMENTS CLÉS

      Normes du travail

      Un retour sur les changements à la Loi sur les normes du travail…
      Plus d’info

      Impact de la pénurie

      Selon la théorie économique traditionnelle, lorsque la rareté de main-d’œuvre se fait sentir…
      Plus d’info

      Répondre au beau-frère

      Qui n’a jamais eu à composer, dans un souper de famille, avec ce fameux beau-frère qui se déchaîne sans retenue contre les syndicats et les « syndicaleux ». C’est dans cet esprit que la CSN a mis au point cet outil pour tenter de contrer les propos antisyndicaux…
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      VIDÉOS

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      LIENS UTILES

      • Forum sur la pénurie et rareté de main-d'œuvre

      NOUVELLES

      La FSSS–CSN devant la coroner pour dénoncer la tempête parfaite dans les résidences pour aîné-es

      La Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS–CSN) témoignait cette semaine à l’enquête publique sur les décès dans…

      Les syndicats de la santé et des services sociaux estomaqués par le mépris du ministre Dubé

      Les leaders des organisations syndicales représentant le personnel en soins infirmiers et cardiorespiratoires s’expliquent mal les commentaires du ministre Dubé…

      Les paramédics en conflit accueillent les parlementaires à l’Assemblée nationale

      Près de 200 paramédics se sont réunis ce matin devant l’Assemblée nationale afin d’accueillir les ministres et les député-es à…

      Les syndicats de la santé et des services sociaux déplorent le manque de collaboration gouvernementale

      Les leaders des organisations syndicales représentant le personnel en soins infirmiers et cardiorespiratoires déplorent le manque de collaboration pour convenir,…

      Des briseurs de grève au Marriott Château Champlain

      Le Marriott Château Champlain a fait appel à huit personnes embauchées après le début des négociations pour le renouvellement de…

      Unidindon 2021 AG CC

      STT d’abattoir de volaille de St-Jean-Baptiste (CSN) : une nouvelle convention collective

      Les membres du syndicat des travailleurs (euses) d’abattoir de volaille de St-Jean-Baptiste (CSN) se sont prononcés à 85,5 % en…

      Pour vraiment décentraliser le réseau de la santé et des services sociaux

      La Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS–CSN) demande au gouvernement d’aller plus loin dans la décentralisation du…

      Sit-in de professionnel-les en soins pour dénoncer les conditions de travail de la néonatalogie

      Des infirmières et infirmières auxiliaires de la néonatalogie du CHU Sainte-Justine ont pris part à un sit-in spontané dans la…

      Quatre jours de grève consécutifs pour le Regroupement des traversiers CSN

      Une fois de plus, la séance de négociation qui s’est tenue le vendredi 22 octobre 2021 à Québec n’a pas…

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      REPORTAGES

      Parité femmes-hommes: l’exemple d’une usine du Témiscamingue

      19 avril 2019 • Par Denis Guénette

      Le constat est amer, sans précédent.

      On voyait la crise venir. Aujourd’hui, elle est là, bien installée et pour longtemps. Les problèmes de pénurie et de rareté de main-d’œuvre qui frappent durement la plupart des milieux de travail sont le résultat du vieillissement de la population, des départs massifs à la retraite et d’une conjoncture économique plutôt bonne.

      La nécessité de se tenir debout

      15 février 2019 • Par Mathieu Murphy-Perron

      Le climat de travail tendu au Musée des beaux-arts de Sherbrooke (MBAS) ne date pas d’hier

      Portrait d’une campagne de syndicalisation inspirante pour les travailleuses et travailleurs des musées.

      Manifestation devant un Burger King

      Restauration : des bonnes conditions avec ça ?

      7 décembre 2018 • Par Noémi Desrochers

      Le modèle SER–CSN

      Le Syndicat des employé-es de la restauration (SER–CSN) est un nouveau modèle de syndicat créé pour offrir la possibilité aux travailleuses et aux travailleurs de la restauration d’unir leurs forces contre les employeurs sans scrupules.

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      À Propos de la CSN

      Fondée en 1921, la CSN est une organisation syndicale qui œuvre pour une société solidaire, démocratique, juste, équitable et durable.

      Elle est composée de près de 1 600 syndicats et regroupe plus de 330 000 travailleuses et travailleurs réunis sur une base sectorielle ou professionnelle dans huit fédérations, ainsi que sur une base régionale dans treize conseils centraux, principalement sur le territoire du Québec, mais également sur l’ensemble du territoire canadien.

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         Se solidariser, ensemble, peu importe notre revenu, notre emploi ou notre champ de compétence, c’est soulever une lame de fond qui influence les politiques et change concrètement la qualité de vie de tous les membres et de l’ensemble de la société. C’est ça, pour moi, la CSN.  
      Caroline Senneville
      Caroline SennevillePrésidente de la CSN
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