Des gains importants chez Graymont

13,5 % sur 3 ans et protection contre la vente partielle

Réunis en assemblée générale, les travailleurs de la compagnie Graymont à Bedford, se sont prononcés à 84 % en faveur des termes de leur nouvelle convention collective.

D’une durée de 3 ans, le contrat de travail de ces 50 syndiqués, membres d’un syndicat affilié à la CSN, prévoit des augmentations de salaire 7 % la première année, 3,5 % la deuxième et 3 % la troisième. Avec cette entente, les travailleurs de Bedford rattrapent et même dépassent leurs collègues travaillant pour la même compagnie à Joliette et à Marbelton. De plus, les travailleurs ont droit à un montant rétroactif d’environ 1,50 $ de l’heure pour chaque heure travaillée depuis le 1er juin ainsi qu’à un boni de signature de 500 $. À la fin de la convention collective, le salaire moyen atteindra 24,81 $ l’heure.

Sous-traitance et vente partielle

Les travailleurs ont obtenu que l’employeur reconnaisse que leurs fonctions couvrent toutes les opérations de la compagnie et celle-ci s’engage à maintenir et remplacer les équipements au besoin. De plus, la compagnie s’est engagée, en cas de vente partielle, à ne vendre qu’à un acheteur qui se sera engagé par contrat à reconnaître l’accréditation et la convention collective.

Heures de travail

Les heures de travail passent à l’horaire de 3 quarts de 8 heures par jour et les employés sont rémunérés 8 heures pour 7 heures et 10 minutes de travail.

Autres gains

La représentation syndicale est renforcée au comité de santé sécurité. Les parties mettront sur pied un comité de formation professionnelle et celle-ci sera offerte par ancienneté. Les clauses d’ancienneté ont été renforcées et donnent plein accès à la formation et aux affichages de postes par ancienneté.

Assurances collectives

Les syndiqués ont aussi obtenu l’ajout d’un plan dentaire à leur plan d’assurance.

Autres aspects monétaires

Les syndiqués ont obtenu l’abolition des classes de salaire : les employés accèdent directement au salaire maximal de leur classification.

Les syndiqués ont fait des gains au chapitre des vacances et des congés en cas de deuil.

Déclaration du président du syndicat

Appelé à commenter, André Miousse le président du syndicat, a déclaré : « Nous avons atteint nos objectifs de négociation, et cela, grâce à la solidarité des membres du syndicat. Nous sommes fiers des résultats de la négociation. »

Repères journalistiques

La convention collective ne venait à échéance que le 25 août 2005. La compagnie a demandé au syndicat d’ouvrir la convention collective car elle souhaite sécuriser ses investissements.

Les négociations ont débuté 12 mai 2004

Il y a eu 14 rencontres de négociation

Le syndicat a été fondé en 1957

La compagnie fabrique de la chaux servant principalement dans le domaine industriel

Ce groupe possède également des usines dans au Canada et aux Etats-Unis.

Source : Fédération de la métallurgie – CSN – 26-07-2004

Pour renseignements : Jean-Pierre Daubois Conseiller syndical de la Fédération de la métallurgie de la CSN Téléphone : (450) 372-2262