Le conflit semble inévitable dans les quatre magasins Provigo de la Côte-Nord

Les dernières rencontres de négociation n’ayant pas permis de résoudre l’impasse, les 200 syndiqué-es CSN des magasins Provigo / Loblaw de la Côte-Nord se préparent à un conflit imminent.

C’est après une nouvelle volte-face de l’employeur à la table de négociation que les syndiqué-es des établissements de Forestville, Baie-Comeau, Port-Cartier et Sept-Îles en viennent à ce constat. En effet, le 12 juin dernier, après avoir mis fin aux discussions avec les quatre syndicats, l’employeur s’était engagé à déposer une nouvelle offre globale et finale à ses salarié-es aux rencontres prévues les 26 et 27 juin. Ce n’est qu’après quatre jours de discussion, du 26 au 29 juin, que l’employeur a annoncé au comité syndical de négociation qu’il n’y aurait pas de nouvelles propositions de la part de l’entreprise et que l’offre globale du mois de janvier 2003 était la seule encore valide.

On se souviendra que cette proposition de l’employeur avait été rejetée de façon presque unanime par les assemblées générales des quatre syndicats. C’est aussi à cette occasion que le comité syndical avait reçu un mandat de grève générale illimitée dans une proportion de 98 à 100 %.

Devant cette situation, la dernière tournée des assemblées générales qui s’est terminée hier soir avec les syndiqué-es de Sept-Îles a confirmé et endossé l’orientation du comité syndical à l’effet de faire comprendre à l’employeur que sa position est complètement inacceptable et que cela le conduira de façon certaine à un conflit de travail majeur.

Les syndiqué-es des quatre établissements ont donc confirmé leur adhésion au plan d’action syndical qui prévoit une augmentation des moyens de pression au cours des prochaines semaines ainsi qu’une date butoir de déclenchement du conflit qui a été fixé au 29 août prochain. Le message des syndiqué-es à leur employeur ne peut être plus clair et cela lui donne quelques semaines pour corriger son tir et refaire ses devoirs en tenant compte de la réalité de la région ainsi que du contenu actuel des quatre conventions collectives.

Source : CSN  – 09-07-2003

Pour renseignements : Réjean Bradley, CSN (418) 962-5571