La CSN a déposé un mémoire dans le cadre des consultations en vue du Plan d’action gouvernementale de lutte contre l’homophobie et la transphobie 2023-2028. Plusieurs thèmes y sont abordés, dont les enjeux LGBT+ en milieu de travail, notamment la prévention du harcèlement et de la violence au travail, les recours contre la discrimination, l’intimidation et la violence en milieu de travail, et l’égalité juridique relativement à la Loi sur l’assurance parentale. La CSN a également adressé plusieurs préoccupations de nature sociale, concernant par exemple l’adaptation des services publics à l’égard des personnes de la diversité sexuelle et de genre, l’importance de la recherche, de la collaboration et de la concertation et le financement des organismes communautaires LGBT+.