Le 66e Congrès de la CSN
En format virtuel, du 18 au 21 janvier 2021
Voir les détails

Confédération
des syndicats nationaux

  • FAQ – COVID-19 /
  • Fédérations /
  • Conseils centraux /
  • Boutique /
  • Presse /
  • Infolettre

Nous défendons les droits des travailleuses
et travailleurs depuis 1921

SE SYNDIQUER
SE SYNDIQUER
CONTACT
CONTACT
  • Actualités

    Actualités

    Santé et sécurité au travail, secteur public et relance économique au cœur des priorités syndicales

    Santé et sécurité au travail, secteur public et relance économique au cœur des priorités syndicales

    Alors que les impacts de la pandémie continuent à frapper…
    Le patron de Radio-Canada a passé le mois de décembre en Floride : deux poids, deux mesures

    Le patron de Radio-Canada a passé le mois de décembre en Floride : deux poids,...

    Le Syndicat des travailleuses et des travailleurs de Radio-Canada (STTRC)…
    Les femmes veulent être écoutées… et entendues

    Les femmes veulent être écoutées… et entendues

    Le Collectif 8 mars dévoile aujourd’hui le slogan et le…
    L’incertitude persiste sur la qualité de l’air dans les écoles

    L’incertitude persiste sur la qualité de l’air dans les écoles

    Le ministre Jean-François Roberge a dit estimer que la qualité…
    COVID-19 : les experts du gouvernement ne recommandent toujours pas le N-95 !

    COVID-19 : les experts du gouvernement ne recommandent toujours pas le N-95 !

    Tout se passe comme si le gouvernement du Québec cherchait…
    Des solutions pour éviter de reconfiner l’industrie du Québec

    Des solutions pour éviter de reconfiner l’industrie du Québec

    Alors que des rumeurs indiquent que le gouvernement considère le…
    Les membres du personnel administratif des trois établissements de l’école Irénée-Lussier manifestent à Montréal

    Les membres du personnel administratif des trois établissements de l’école Irénée-Lussier manifestent à Montréal

    À l’aube de l’annonce de nouvelles mesures de confinement par…
    Des milliers de travailleurs mettent leur santé à risque, pendant que les employeurs regardent ailleurs et encaissent les profits.

    Des milliers de travailleurs mettent leur santé à risque, pendant que les employeurs regardent ailleurs...

    « Comment les employeurs peuvent-ils ne pas reconnaître que leurs travailleuses…
    Quand ni le coronavirus ni les employé-es ne prennent congé

    Quand ni le coronavirus ni les employé-es ne prennent congé

    « Le problème, c’est que l’employeur nous envoie chez nous sans…

    Voir plus

  • Dossiers

    DOSSIERS

    • Condition féminine
    • Démocratie et gouvernement
    • Économie et finances publiques
    • Éducation
    • Équité et diversité​
    • Environnement et développement durable​
    • Industrie et développement régional​
    • International​
    • Langue et culture​
    • Santé et sécurité au travail​
    • Santé et services sociaux​
    • Secteur public
    • Secteur privé
    • Solidarité syndicale
    • Travail et emploi
  • À Propos

    À PROPOS

    Structures démocratiques

    • Comité exécutif
    • Fédérations
    • Conseil centraux

    Comités confédéraux

    • Condition féminine
    • Environnement
    • Jeunes
    • LGBT+
    • Relations interculturelles
    • Santé et sécurité

    → Travailler à la CSN

    Services

    • Services confédéraux
    • Boutique en ligne
    • SGS+
    • Entraide
    • MonSyndicat.org

    Patrimoine

    • Histoire
    • Valeurs
    • Déclaration de principes
    • Logo

    Documents importants

    • Statuts et règlements
    • Code de procédure
    • États financiers

    FDP

    • Statuts et règlements

    Outils collectifs

    • Fondaction
    • Bâtirente
    • MCE Conseil
    • Caisse d'économie solidaire Desjardins
  • Campagnes

    CAMPAGNES

    • 8 mars
    • 4 ans, ç'pas grand
    • Assurance médicaments
    • Camp Vol d'été Leucan-CSN
    • C'est Noël pour tout le monde
    • Agis pour que ça cesse
    • La santé et la sécurité au travail c'est vital
    • Campagnes passées
  • Formation

    FORMATION

    • Mission
    • Parcours de formation
    • Programme institutionnel
    • Portail de formation SST
    • Les bourses Fernand-Jolicœur
    • Colloque Gérard-Picard 2017
    • École de la relève syndicale
    • Liens utiles
  • Documents

    DOCUMENTS

    2019-12_point-syndical-8_CSN-thumbnail

    Le Point syndical

    Février.Mars.2020

    Le dépôt du projet de réforme des lois en santé et sécurité du travail a enfin été annoncé pour mars prochain. Une lueur d’espoir pour les milliers de personnes…

    • PDF
    • Voir les articles

    Documents

    • Publications CSN
    • Mémoires
    • Recherche et analyse
    • Procès verbaux
    • États financiers

    Archives numériques

    Congrès de la CSN

    • 65e Congrès (2017)
    • 64e Congrès (2014)
    • 63e Congrès (2011)

    Conseil confédéral

    Librairie CSN (bon de commande)

    English Documents

    Confédération
    des syndicats nationaux

    SE SYNDIQUER
    SE SYNDIQUER
    CONTACT
    CONTACT
    MENU
    csn-logo
    SE SYNDIQUER
    SE SYNDIQUER
    CONTACT
    CONTACT
    • Fédérations /
    • Conseils centraux /
    • Presse /
    • Boutique
    CORONAVIRUS
    • INFO
    • FAQ
    MENU
    ACTUALITÉS
    DOSSIERS
    CAMPAGNES
    DOCUMENTS
    À PROPOS
    FORMATION
    66e CONGRÈS

      En route vers les élections

      Du même SUJET

      Santé et sécurité au travail, secteur public et relance économique au cœur des priorités syndicales

      Santé et sécurité au travail, secteur public et relance économique au cœur des priorités syndicales

      Alors que les impacts de la pandémie continuent à frapper de nombreux milieux de travail, la…
      Le patrimoine enfoui complètement oublié

      Le patrimoine enfoui complètement oublié

      Le patrimoine culturel enfoui au Québec est une richesse collective incommensurable. Il nous aide à améliorer…
      La Coalition contre le travail précaire met le premier ministre au défi de venir entendre leurs revendications

      La Coalition contre le travail précaire met le premier ministre au défi de venir entendre leurs revendications

      Déneiger des camions des remorques est un travail très dangereux sans les équipements de sécurité appropriés.…
      Le gouvernement choisit enfin la voie de la raison

      Le gouvernement choisit enfin la voie de la raison

      En réaction à l’annonce du gouvernement concernant le congé des fêtes pour les écoles québécoises, la…
      PEV : un plan qui manque de cibles, de contraintes et d’ambition

      PEV : un plan qui manque de cibles, de contraintes et d’ambition

      « C’est un plan que nous aurions bien reçu… il y a 20 ans. » C’est ainsi que…
      Manifestations en appui aux travailleuses et aux travailleurs des services publics

      Manifestations en appui aux travailleuses et aux travailleurs des services publics

      Partout à travers le Québec, des milliers de personnes participent aujourd’hui à des manifestations organisées par…

      Élection 2018

      2018-06-01_point-syndical_1mai-3_CSN

      En route vers les élections

      • Le Point syndical a choisi de marcher aux côtés d’une travailleuse et d’un travailleur pour qu’ils expriment leurs attentes envers le futur gouvernement. Ils devront être entendus.
      • 4 juin 2018
      • Dossier(s)
      • Démocratie et gouvernement, Le Point syndical, Solidarité intersyndicale
      • Sujet(s)
      • 1er mai, Élection 2018, Élections du Québec, Gouvernement du Québec, Numéro 1

      À quelques mois de l’élection québécoise, le message était clair : les partis politique devront considérer les revendications de la classe ouvrière.

      Les militantes et militants ont profité de l’occasion pour dénoncer le sous-financement chronique des services publics et des programmes sociaux, les mesures d’austérité et les multiples réformes responsables des surcharges de travail et des mauvaises conditions de travail qui leur sont associées. Ils ont également réclamé que le futur gouvernement se positionne pour une société plus juste et équitable en instaurant un salaire minimum à 15 $ l’heure. En matière de conciliation travail-famille-études, on lui demande de reconnaître que le travail, la famille et les études comportent leurs lots d’exigences et de responsabilités et que des gestes concrets sont nécessaires pour résoudre les nombreux problèmes qui leur sont reliés.

      La mise en place de moyens concrets visant à éradiquer l’évitement fiscal des plus riches et des grandes entreprises faisait aussi partie des revendications, tout comme la nécessité d’un virage vers une économie plus verte, fondée sur des énergies renouvelables et un modèle de développement durable, qui favorise une transition juste et qui inclut des mesures d’adaptation au marché du travail pour les travailleuses et travailleurs.

      Le message porté par les participantes et participants lors de la manifestation s’inscrivait directement en lien avec le 65e Congrès de la CSN de juin 2017, qui rappelons-le, a tracé la ligne de nos interventions pour les trois années suivantes. L’élection provinciale d’octo­bre 2018 s’était alors avérée incon­tournable en raison de l’importance qu’elle revêt pour tout le Québec.

      Le congrès avait ainsi invité les syndicats à réunir leurs membres pour débattre de l’une des propositions contenues dans le manifeste Voir loin, viser juste. L’objectif étant de bâtir une plateforme régionale qui servirait de base aux conseils centraux pour interpeller les candidats et candidates des partis politiques de leur région.

      Le Point syndical a choisi de marcher aux côtés d’une travailleuse et d’un travailleur pour qu’ils expriment leurs attentes envers le futur gouvernement. Ils devront être entendus.


      J’ai marché avec Érika
      Travailleuse du secteur privé

      Érika Plante-Jean travaille comme cheffe d’équipe pour le restaurant Aux vivres à Montréal. La jeune femme, qui est aussi présidente de son syndicat, poursuit des études en histoire de l’art.

      Dans le cadre de son travail, Érika doit coordonner trois caissières, s’occuper des commandes des clients, gagner la fidélité de la clientèle et même, la faire croître. La demande augmente lorsque l’été se pointe le bout du nez ; la jeune étudiante doit alors faire preuve d’une grande créativité pour gérer les ressources sur le terrain. Comme le taux de roulement de personnel s’emballe, elle est souvent dans l’obligation de mettre les bouchées doubles, voire triples, pour assurer un bon service client. Son statut d’étudiante l’empêche de travailler à temps plein et lui donne du fil à retordre pour joindre les deux bouts. « Le gouvernement a beau augmenter le salaire minimum à 12 $ l’heure, c’est encore nettement insuffisant pour permettre aux gens de vivre, s’exclame-t-elle. Quand on est aux études, c’est pire parce qu’on ne peut pas faire beaucoup d’heures de travail. »

      Érika voudrait qu’un prochain gouvernement révise la question des prêts et bourses étudiants. « Je suis limitée dans mon nombre d’heures de travail : si j’en fais trop, on coupe dans le montant de mes bourses. C’est profondément injuste. » Pour cette raison, elle a toujours milité en faveur d’une gratuité scolaire. « J’aimerais pouvoir me consacrer entièrement à mes études et ne pas être obligée de travailler en même temps », souligne celle qui pense prochainement à fonder une famille. « Je ne comprends pas comment il est possible d’avoir un enfant dans une situation comme la mienne. La seule raison qui me permet de croire que je pourrais boucler mes fins de mois, c’est que mon conjoint travaille à temps plein. »

      En tant que présidente de son syndicat, Érika est réaliste : les employé-es d’Aux vivres sont encore loin de la coupe aux lèvres pour obtenir le salaire minimum à 15 $ l’heure ou encore 10 jours de congés rémunérés pour responsabilités familiales. « Les employeurs ne sont pas particulièrement généreux. On doit donc absolument passer par les lois et continuer à se faire entendre chaque fois que les occasions se présentent ». C’est d’ailleurs ce qu’elle fait aujourd’hui, alors que la plupart de ses collègues sont retenus au travail puisqu’ils suivent des cours pendant la semaine. « Quand il faut ajouter le militantisme à la question de la conciliation travail-­famille-études, les choses se compliquent pour de bon », conclut-elle en riant.


      J’ai marché avec Vianney
      Travailleur du secteur public

      Vianney Boivin est employé de soutien au cégep de Matane depuis 19 ans. Il est technicien en travaux pratiques en agriculture, mais occupe un emploi de manœuvre depuis 2013, année de l’abolition de la formation en agriculture au cégep où il travaille.

      Lorsque je l’ai rencontré, en plein milieu de la manifestation, il était heureux d’être là. Et cela, malgré le fait qu’il s’était levé à 3 h du matin pour partir de chez lui, tout près de Matane, et se rendre à Rimouski afin de monter dans l’autobus du Conseil central du Bas-Saint-Laurent qui prenait la route vers Montréal pour l’occasion.

      Je lui ai demandé pourquoi c’était important selon lui d’être là. « Le travail est au centre de nos vies. Et pourtant, les moments où l’on se rassemble pour souligner l’apport des travailleuses et des travailleurs à la société québécoise sont extrêmement rares. C’est un événement important qui brise l’isolement dans lequel nous nous retrouvons de plus en plus, dans nos secteurs d’emploi respectifs. »

      Au milieu du bruit de la manifestation, c’était parfois difficile de s’entendre parler, mais Vianney en avait beaucoup à dire sur la détérioration des conditions de travail dans le secteur public. « Les cégeps subissent depuis plus de 20 ans des compressions. On a eu une première vague dans les années 1990 et une deuxième avec l’austérité libérale des dernières années. Sur le terrain, ça se ressent grandement, particulièrement en région. Des abolitions de postes chez nous entraînent automatiquement de la surcharge et le service aux étudiants est immédiatement affecté. »

      Pour Vianney, il est clair que l’État doit prioriser l’éducation et reconnaître tous les emplois qui s’y rattachent. « Je suis préoccupé par la marchandisation de l’éducation. Juste dans le langage, on voit que les choses ont changé. On ne parle plus d’étudiants, mais plutôt de « clientèle ». Aussi, on tend de plus en plus vers la sous-traitance, principalement pour les tâches de soutien, sous prétexte qu’elle coûte moins cher. Pourtant, la perte d’expertise dans le réseau entraîne des coûts encore plus importants. »

      Avec les élections qui arrivent à grands pas, Vianney a une suggestion fort intéressante pour celles et ceux qui prendront le pouvoir. « Le prochain gouvernement devrait travailler avec les employeurs, au public comme au privé, afin d’encourager la syndicalisation, ou du moins le rassemblement des travailleuses et travailleurs en groupes organisés. Ce serait bénéfique pour le fonctionnement de la société. Dans tous les secteurs d’emploi, les salarié-es peuvent être des moteurs de changement, pour autant qu’ils soient parties prenantes des dé­ci­sions. »

      • Région(s)
      Partager cette page sur
      • Source(s)
      • Pour information
      • CSN - Information
      PrécédentPrécédentDes palmes pour la presse syndicale
      SuivantMettre fin à l’impasseSuivant

      ACTUALITÉS

      66e Congrès de la CSN

      Santé et sécurité au travail, secteur public et relance économique au cœur des priorités syndicales

      Ne pas afficher

      Le patron de Radio-Canada a passé le mois de décembre en Floride : deux poids, deux mesures

      8 mars

      Les femmes veulent être écoutées… et entendues

      Commissions scolaires

      L’incertitude persiste sur la qualité de l’air dans les écoles

      CHSLD

      COVID-19 : les experts du gouvernement ne recommandent toujours pas le N-95 !

      Coronavirus

      Des solutions pour éviter de reconfiner l’industrie du Québec

      Commissions scolaires

      Les membres du personnel administratif des trois établissements de l’école Irénée-Lussier manifestent à Montréal

      Coronavirus

      Des milliers de travailleurs mettent leur santé à risque, pendant que les employeurs regardent ailleurs et encaissent les profits.

      Coronavirus

      Quand ni le coronavirus ni les employé-es ne prennent congé

      Droits des travailleurs

      Inadmissible que le salaire minimum n’atteigne pas 15 $ l’heure en 2021

      Entente de principe

      La solidarité et la lutte paient à Aliments BCI inc.

      Cégeps

      Fermeture du programme Techniques de bureautique : des femmes et des entreprises pénalisées.

      Affaires municipales

      Le patrimoine enfoui complètement oublié

      Alimentation

      Douze ententes conclues avec des magasins d’alimentation du Saguenay–Lac-Saint-Jean

      Entente de principe

      Entente de principe adoptée à 75,5 %

      Toutes les actualités

      Depuis le début de la crise, la CSN attend toujours de la part du gouvernement un véritable plan de relance économique.

      Lire la vidéo
      Lire la vidéo

      Le prochain budget du Québec constitue la meilleure des occasions pour façonner une relance qui se veut juste, équitable et verte pour l’ensemble de la population.

      Infolettre CSN

      Abonnez-vous à l’infolettre CSN qui vous donne accès à plein de contenus intéressants. Le meilleur outil pour suivre les luttes et les victoires des quelque 300 000 membres de la CSN.

      Suivez la CSN sur ces réseaux sociaux
      Facebook-f
      Twitter
      Vimeo-v
      Instagram

      À Propos de la CSN

      Fondée en 1921, la CSN est une organisation syndicale qui œuvre pour une société solidaire, démocratique, juste, équitable et durable.

      Elle est composée de près de 1 600 syndicats et regroupe plus de 300 000 travailleuses et travailleurs réunis sur une base sectorielle ou professionnelle dans huit fédérations, ainsi que sur une base régionale dans treize conseils centraux, principalement sur le territoire du Québec, mais également sur l’ensemble du territoire canadien.

      Besoin de meilleures conditions de travail ?

      Syndiquez-vous !

        En ces temps de crise, les 300 000 membres de la CSN ont besoin, plus que jamais, du soutien de leur syndicat. Toutes nos équipes de travail sont à pied d’œuvre pour vous appuyer en ce sens et répondre aux nombreuses préoccupations des travailleuses et des travailleurs que nous représentons.  
      Jacques Létourneau
      Jacques LétourneauPrésident de la CSN
      • Conditions d'utilisation
      • Politique de confidentialité

      Copyright 2021 © Confédération des syndicats nationaux (CSN). Tous droits réservés.

      LES OUTILS COLLECTIFS DE LA CSN

      logo_fondaction
      logo_batirente
      logo_mce
      logo_cecosol_2017
      desjardins

      [ EN SAVOIR PLUS ]