C’est dans une proportion de 85 % que les 102 syndiqué-es de l’hôtel Château-Mont-Sainte-Anne ont entériné l’entente de principe survenue plus tôt avec leur employeur, mettant ainsi fin au lock-out qui durait depuis le 4 avril dernier. Le courage et la détermination des travailleuses et travailleurs de l’hôtel leur a permis de rentrer au travail la tête haute.

La nouvelle convention collective, d’une durée de 7 ans, prévoit des augmentations salariales de 9 % ainsi qu’un montant forfaitaire de 2 %. Elle exclut également tous les reculs importants demandés par l’employeur au début du conflit. Outre les augmentations salariales, l’entente prévoit une garantie d’heures consécutives pour les employés qui ne bénéficient pas des pourboires.

L’entente de principe est survenue le lendemain de l’annonce de la vente et de la conversion en condominiums résidentiels du principal concurrent du Château-Mont-Sainte-Anne, l’hôtel Val-des-Neiges.

Les 102 travailleuses et travailleurs sont membres de la Fédération du commerce qui compte 37 700 membres, dont plus de 7200 dans les hôtels du Québec. La CSN regroupe 300 000 syndiqué-es tant des secteurs public que privé, et ce, dans toutes les régions du Québec.