C’est dans une proportion de 94 % que les membres du Syndicat des employées et employés du Marché Metro Sagamie (CSN) ont voté en faveur de l’acceptation de l’entente de principe lors de l’assemblée générale qui a eu lieu mercredi le 18 octobre 2010. Leur ancien contrat de travail ne prévoyait aucun congé de maladie, ni aucune assurance collective en autre chose. La nouvelle convention collective, qui viendra à échéance le 31 décembre 2014, comprendra notamment des augmentations salariales de 3 % pour la première et  la troisième années et 2 % pour la deuxième et la quatrième années, des clauses concernant la conciliation famille/travail et l’arbitrage médical, une bonification des semaines de vacances et ainsi que l’instauration de l’assurance collective pour les employé-es. De plus, les syndiqué-es ont obtenu la garantie que 55 % des heures travaillées seront dorénavant allouées aux salarié-es à temps plein et que l’ancienneté sera respectée dans l’attribution des postes qui se fera dorénavant par affichage. Des gains pécuniaires sont à noter, le taux à l’embauche chez les commis est de 0,25 $ de plus que le taux du salaire minimum, chez les bouchers, cette augmentation sera de 0,75 $. De plus, le nombre d’heures avant de pouvoir changer d’échelon passera à 500 heures. Un REER collectif sera également créé en cours de convention collective. Dans l’ensemble, le syndicat considère que les demandes de la plateforme de revendications communes ont été satisfaites. Il se dit heureux d’être parvenu à uniformiser les conditions de travail dans le magasin.