Accueil / Documents par sujet
DateTitreDescription
20 août 2019Charte de l’environnement
Pour des travailleuses et des travailleurs soucieux d’un environnement sain et d’une transition énergétique juste.
6 juin 2019La planète s’invite au travail
14 mars 2019Portrait socio-économique, environnemental et en santé-sécurité des centres de tri
Les emplois verts ne sont pas toujours décents.
14 mars 2019Proposition concernant la gestion des matières recyclables au Québec
18 juin 2018Présentation de la charte de l’environnement
18 juin 2018Charte de l’environnement
Pour des travailleuses et des travailleurs soucieux d’un environnement sain et d’une transition énergétique juste
8 décembre 2017Tract : Verre la fin du gaspillage
Chaque année, la Société des alcools du Québec vend 218 millions de bouteilles de vin et de spiritueux et la plupar se retrouvent au dépotoir.
1 juillet 2017Guide pour la planification d’un événement écoresponsable
Plusieurs événements (instance, colloque, rencontre) sont organisés chaque année par la CSN et ses organisations affiliées. Quelle que soit son importance, la tenue d’un événement a un impact sur l’environnement. Aussi, il s’avère important d’intégrer les principes du développement durable à chacune des étapes de son élaboration. L’écoresponsabilité englobe l’ensemble des principes du développement durable, visant à réduire les effets négatifs de nos activités sur l’environnement et d’augmenter leurs répercussions positives.
20 avril 2016Mémoire sur le projet Oléoduc Énergie Est
La CSN s’inquiète que la consultation publique du BAPE sur le projet Oléoduc Énergie Est de TransCanada se tienne en vertu de l’article 6.3 de la Loi sur la qualité de l’environnement (LQE) et non en vertu de l’article 31.1, comme il est d’usage lors de consultations sur un projet déterminé. Par ailleurs, nous dénonçons le manque de collaboration de TransCanada, qui a notamment refusé d’émettre un avis de projet.
25 septembre 2015Campagne sur l’embouteillage de la bière

Nous sommes une coalition composée de trois organisations syndicales qui représente des milliers de membres œuvrant dans l’industrie des brasseries :

  • La Confédération des syndicats nationaux (CSN) représente les intérêts des travailleurs chez Labatt;
  • Teamsters Canada représente les intérêts des travailleurs chez Molson, Labatt et Sleeman;
  • Les Travailleurs et travailleuses uni(e)s de l’alimentation et du commerce de détail (TUAC) représentent des travailleurs chez Molson.