Les 11 employé-es de la municipalité de Saint-Étienne-des-Grès, regroupés au sein du Syndicat régional des employés-es municipaux de la Mauricie (FEEESP-CSN), ont signé aujourd’hui une convention collective avec leur employeur qui doit se terminer le 31 décembre 2014. L’entente comprend comprend des augmentations annuelles des taux de salaire de 3% pour les années 2007 et 2008, de 2,1% pour 2009 et une bonification des régimes de retraite, de vacances, des absences pour raisons personnelles ou maladie et des congés sociaux. Ainsi la participation de l’employeur au régime de retraite augmente de 1% en 2009 pour un total de 6%. En 2011, cette participation de l’employeur sera augmentée de 0,5%. Le nombre de congés annuels passera graduellement de 25  à 27 jours en 2009, puis à 28 jours en 2010 et enfin à 29 jours en 2011. Une journée additionnelle de congé de maladie ou personnelle s’ajoute en 2011 pour un total de 8 jours annuellement.   De plus, les parties ont convenu de mettre fin à la sous-traitance pour le déneigement et l’entretien des voies publiques. Cela permettra à la municipalité de faire des économies en maximisant l’utilisation de ses équipements et pour le syndicat, cela sauvegarde des emplois de qualité à la municipalité. C’est une entente « gagnant-gagnant », a commenté le président du syndicat, Gérard Gélinas puisque les deux parties y trouvent leur compte. Pour les années 2010 à 2012, les taux de salaire seront majorés selon l’indice des prix à la consommation (IPC) avec un minimum de 2 %. Pour les années 2013 et 2014, une réouverture de la convention est prévue pour renégocier les taux de salaire et le plancher d’emploi.