Pourquoi la CSN
Les syndicats de la CSN sont autonomes
En plus de bénéficier de l’ensemble des services de la CSN, il revient aux membres du syndicat :
- D’élire leurs représentants syndicaux;
- De décider du contenu de leurs demandes de négociation et d’approuver les règlements intervenus auprès de l’employeur;
- De gérer le budget de leur syndicat;
- De fixer le taux de leur cotisation syndicale;
- De se prononcer sur le fonctionnement démocratique de leurs structures;
- De décider des moyens de pression à être mis en œuvre lorsque nécessaire.
La CSN compte plus de 300 000 membres dans tous les secteurs d’activité. Par l’entremise de ses 700 employé-es, répartis dans plus de 27 bureaux régionaux, la CSN est sans contredit la centrale syndicale la mieux équipée pour donner à ses membres tous les services dont ils peuvent avoir besoin. Parmi les services offerts par la CSN :
La syndicalisation, pour aider les travailleuses et les travailleurs à mettre sur pied leur syndicat
- La négociation, afin de préparer et négocier une convention collective;
- La mobilisation, pour aider les syndicats aux prises avec des difficultés de négociation à tirer le maximum de leur rapport de force devant l’employeur;
- Les communications, pour produire différentes publications, aider à la gestion des médias sociaux et des projets Web, faciliter le travail auprès des médias et mieux communiquer l’information syndicale auprès des membres;
- L’arbitrage pour faire respecter la convention après sa signature ainsi que des services de défense en matière de santé et de sécurité au travail, d’assurance-emploi, etc.;
- La formation sur tous les sujets utiles aux membres et aux dirigeantes et dirigeants du syndicat;
- Un service juridique hors pair, composé d’une trentaine d’avocates et d’avocats spécialisés en droit du travail;
- La santé, la sécurité et l’environnement, avec des ingénieur-es spécialisés en santé et sécurité au travail;
- Notre service des relations de travail, qui inclut des actuaires pour analyser les régimes de retraite et des économistes d’expérience pour analyser les informations nécessaires à une entreprise ou une situation économique particulière.
Quand un syndicat adhère à la CSN, il se voit automatiquement désigné :
- Une personne conseillère responsable de la négociation de la convention collective et de son application;
- Une personne conseillère responsable de la mobilisation des membres et de la vie syndicale;
- Des personnes conseillères en communication, à la formation, à la recherche ou de toute autre spécialisation, en fonction des besoins propres à chaque syndicat.
Contrairement à d’autres organisations syndicales, tous ces services sont compris dans le coût de la cotisation.
