Nous défendons les droits des travailleuses
et travailleurs depuis 1921
Mettre fin aux disparités de traitement
Pour un milieu de travail plus équitable
La discrimination, c’est le fait de faire des distinctions entre les individus en se fondant sur une caractéristique personnelle (ex. : sexe, âge, orientation sexuelle). Elle est généralement associée à la Charte des droits et libertés de la personne. Celle-ci interdit toute distinction de traitement injustifié fondée sur un motif précisé comme le sexe, la race, l’âge, le handicap.