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Slater Steel veut un mois de plus !

L’avenir des Aciers Inoxydables Atlas à Sorel-Tracy

Coup de théâtre : la compagnie Slater Steel entend demander à la Cour supérieure de l’Ontario à Toronto, demain, de prolonger à nouveau la période durant laquelle elle est assujettie à la Loi sur les arrangements avec les créanciers des compagnies. En effet, la requête que vient de recevoir la CSN et que doit déposer Slater, demain, demande à la Cour d’étendre du 30 janvier au 27 février le délai la plaçant sous la protection de la loi.

Encore hier, la compagnie affirmait qu’elle comptait demander demain au tribunal l’autorisation de procéder à la liquidation de ses actifs, dont son usine Aciers Inoxydables Atlas à Sorel-Tracy, où travaillent plus de 400 personnes, ainsi que ses installations de Hamilton en Ontario.

En conférence de presse ce matin, à Montréal, la présidente de la CSN, Claudette Carbonneau, a lancé un pressant appel à Slater à négocier en vue d’examiner conjointement toutes les avenues pouvant conduire à assurer la rentabilité de son usine Aciers Inoxydables Atlas, dont le carnet de commandes est plein.

La présidente de la centrale syndicale a déploré le fait que jusqu’ici le métallurgiste canadien ne se soit pas prêté à des discussions sérieuses et en profondeur. « Compte tenu des enjeux, dont le maintien des emplois et d’un secteur industriel important pour la région de Sorel-Tracy, nous croyons que le dialogue est préférable à la liquidation des installations. »

Un mandat clair

Le président du syndicat, Yves Larrivée, a précisé ce matin : « Même après avoir rejeté à 94 % les concessions pécuniaires demandées par l’employeur le 17 décembre, les travailleurs ne nous ont pas dit de fermer les livres. Ils n’ont jamais remis en question le mandat clair qu’ils nous avaient donné en octobre, soit de négocier avec la compagnie pour discuter de l’ensemble de la situation », a précisé Yves Larrivée.

Rappel des faits

Dans une lettre adressée ce matin au président de Slater Steel, M. Paul Davis, le syndicat rappelle qu’à l’automne le syndicat lui a proposé une approche visant à remanier l’organisation du travail en vue d’améliorer la rentabilité de l’usine, préalablement à tout échange touchant d’éventuelles concessions à incidence pécuniaire. « Vous avez toujours écarté notre approche en invoquant divers motifs », peut-on y lire également.

Source : CSN – 08-01-2004

Pour renseignements : Michelle Filteau, directrice du Service des communications de la CSN, (514) 598-2155 Michel Crête, CSN-Information (514) 598-2454