Réunis en assemblée générale spéciale, le 4 mars, les travailleurs et travailleuses de la fonderie de cuivre de la multinationale XSTRATAont entériné l’entente de principe intervenue le 28 février 2009.

Dans une proportion de 87%, les travailleurs et travailleuses présents à l’assemblée générale ont accepté les termes de leur nouveau contrat de travail d’une durée de 3 ans. Celui-ci comporte entre autres :

• Au niveau normatif:
• amélioration des protections pour contrer la sous-traitance ;
• maintien du lien d’emploi garanti au moins pour 24 mois ;
• échange de l’information entre les parties pour améliorer les relations de travail.
• Au niveau monétaire :
• les salaires seront bonifiés en moyenne de 8,9% sur 3 ans ;
• le régime de retraite sera bonifié de 10,4% durant ce nouveau contrat de travail ;
• les primes de soir et de nuit sont majorées de 0.05 $ de l’heure ;
• la prime en disponibilité augmente de 100 $ par semaine.

« L’entente négociée comporte des avancées importantes pour les travailleurs que nous représentons », a indiqué le président du syndicat Daniel Guimond. « Ce nouveau contrat de travail améliorera aussi les relations de travail par l’échange d’information, ajoute-t-il.

« Bien que nous n’ayons pas atteint tous nos objectifs, la nouvelle convention permettra aux travailleurs de s’enrichir et ceci n’est pas une mince affaire dans la conjoncture actuelle », de conclure le président du syndicat des travailleurs de la Mine Noranda qui représente quelques 500 syndiqués de XSTRATA à Rouyn-Noranda.