Réunis en assemblée générale et après plus de 3 heures d’intense débat, les membres du Syndicat national usine Saint-Maurice (CSN) ont adopté à 64 % la proposition prolongeant leur convention collective de travail jusqu’au 17 décembre 2013. Les mauvaises expériences du passé, ainsi que la manière peu cavalière de General Cable d’amorcer la négociation ont rendu les gens méfiants, remettant même en question la bonne foi de l’employeur. « L’employeur devra saisir le message envoyé par l’assemblée, il n’aura pas de seconde chance. Pour regagner la confiance des travailleuses et des travailleurs, il devra s’engager à appliquer la totalité des économies réalisées, via les diverses améliorations de productivité, sur son objectif de récupération qu’évalue le syndicat à 1,8 million » de dire Steve Dupont, président du syndicat.

Rappelons que le 23 octobre dernier, General Cable, nouvel acquéreur de l’usine St-Maurice, a demandé au syndicat d’accepter un recul salarial de près de 20 %, dans l’objectif avoué de rabaisser l’ensemble des conditions de travail à celles de son usine située à St-Jérôme. Le syndicat avait alors signifié que les problèmes et les arrêts fréquents des lignes de production, qui perdurent depuis 2005, font perdre à l’entreprise des millions de dollars par année, et que General Cable devait commencer par régler ces problèmes avant de venir jouer dans les conditions de travail des syndiqués.

« L’employeur a un an pour faire ses preuves, démontrer sa bonne foi et regagner la confiance des travailleuses et travailleurs. Pour nous, le compte à rebours est amorcé », de conclure le président du syndicat

Le syndicat national usine Saint-Maurice représente 140 membres, il est affilié à la Fédération de l’industrie manufacturière (FIM-CSN), au Conseil central du Cœur du Québec et à la Confédération des syndicats nationaux qui compte plus de 300 000 membres de tous les secteurs d’activité.