Février 2003 – CSN – Fonderie Horne: le syndicat étonné de voir que la direction n’est pas encore prête à revenir à la table

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Février 2003 – CSN – Fonderie Horne: le syndicat étonné de voir que la direction n’est pas encore prête à revenir à la table

Conflit à la Fonderie Horne de Rouyn-Noranda

Le syndicat étonné de voir que la direction n’est pas encore prête à revenir à la table

Le président intérimaire des 500 travailleurs en grève de la Fonderie Horne de Rouyn-Noranda, Stéphane Langlois, est étonné des propos tenus par la porte-parole de l’entreprise, Mme Hélène V. Gagnon, à l’effet que la compagnie n’est pas encore prête à revenir à la table de négociations.

En effet, dans une déclaration diffusée sur les ondes de la radio de Radio-Canada, jeudi, Mme Gagnon soutenait qu’il n’y avait pas de date de reprise de négociation prévue, contredisant de la sorte les propos du président et chef de la direction, M. Derek Pannell, qui affirmait, récemment, que la compagnie veut négocier et qu’elle est prête à s’asseoir à la table, tout comme le syndicat qui attend toujours que celle-ci lui fasse part de ses intentions concernant la Fonderie Horne.

Le conciliateur affecté au dossier a rencontré le syndicat affilié à la CSN, la semaine dernière, et l’employeur, mercredi. Noranda ne veut toujours pas répondre aux questions soulevées par le syndicat, ce qui permettrait à ce dernier de reformuler ses demandes. Encore une fois, la direction de l’entreprise explique son inertie par l’attente des résultats d’une étude en cours et les résultats financiers enregistrés au quatrième trimestre de l’année 2002.

Rappelons que le syndicat, en grève depuis le 18 juin 2002, a formulé les questions suivantes à la direction de l’entreprise lors d’une visite au siège social de la Noranda à Toronto, le 22 janvier dernier.

1) Quels sont les véritables objectifs de Noranda?

2) Pourquoi Noranda a-t-elle caché ses intentions aux travailleurs en grève et à la population?

3) En quoi l’article 45 du Code du travail sur la sous-traitance est-il considéré comme une contrainte au développement de l’entreprise?

4) En quoi la réglementation en matière d’environnement est-elle jugée trop exigeante?

5) Quels sont les impacts prévisibles sur les conditions de travail et le niveau d’emploi à la fonderie Horne de Rouyn-Noranda compte tenu des scénarios présentement à l’étude de transfert technologique?

6) Quand Noranda a-t-elle l’intention de revenir à la table des négociations?

Source : CSN 07-02-03 Renseignements : Stéphane Langlois, président du syndicat, cell. : (819) 763-0982; Jean-Claude Larouche, conseiller syndical, CSN, cell. : (819) 856-8843

   


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