Nous défendons les droits des travailleuses
et travailleurs depuis 1921

Juin 2003 – La présidente du Conseil du trésor gagne du temps sur le dos de l’équité salariale

La ronde de négociation 2023 du secteur public est lancée. Pour cette ronde, la CSN, la CSQ, la FTQ et l’APTS unissent leur force et travaillent en Front commun pour défendre les travailleuses et les travailleurs. Apprenez-en plus.

Du même SUJET

Des gains importants pour les travailleuses et les travailleurs de la CDPDJ

Des gains importants pour les travailleuses et les travailleurs de la CDPDJ

Les travailleuses et les travailleurs de la Commission des droits de la personne et des droits…
Le Front commun s'élargit avec l'adhésion de l'APTS

Le Front commun s'élargit avec l'adhésion de l'APTS

Alors qu’une nouvelle ronde de négociations pour le renouvellement des conventions collectives du secteur public s’amorce,…
Une nouvelle convention collective pour les employé-es de Radio-Canada

Une nouvelle convention collective pour les employé-es de Radio-Canada

Réunis en assemblée générale hier, les membres du Syndicat des travailleuses et des travailleurs de Radio-Canada…
Petite enfance : le plus gros syndicat du secteur réclame des places de qualité et subventionnées

Petite enfance : le plus gros syndicat du secteur réclame des places de qualité et subventionnées

En vue des élections du 3 octobre prochain, la FSSS–CSN dévoile ses revendications afin de permettre…
Négociations à l’UQAR : les chargé-es de cours veulent une offre salariale

Négociations à l’UQAR : les chargé-es de cours veulent une offre salariale

« Après plus d’une quinzaine de séances de négociation en un an, les pourparlers sont très lents…
En action pour une transition juste et écologique

En action pour une transition juste et écologique

Des mobilisations climatiques s’organisent à travers le monde ce vendredi 23 septembre et plusieurs de nos fédérations, conseils…

Juin 2003 – La présidente du Conseil du trésor gagne du temps sur le dos de l’équité salariale

La présidente du Conseil du trésor gagne du temps sur le dos de l’équité salariale

Les cinq organisations membres de l’intersyndicale en équité salariale dans les secteurs public et parapublic (CSN-CSQ-FIIQ-FTQ-SFPQ) déplorent le peu d’empressement de la ministre Jérôme-Forget à rencontrer la partie syndicale pour donner suite à ses promesses de traiter ce dossier avec diligence.

« Nous avons appris avec stupéfaction que la présidente du Conseil du trésor, Monique Jérôme-Forget, ne voit pas la pertinence de nous rencontrer rapidement pour discuter de la question cruciale de l’équité salariale. Pourtant le 30 mai dernier, madame la ministre nous promettait de nous livrer, après le budget, la position de son gouvernement quant à la poursuite de la démarche d’équité salariale pour les travailleuses du secteur public et parapublic. Il y a deux jours, son cabinet nous a fait savoir que madame Jérôme-Forget ne pouvait dégager de perspectives concrètes, pour le moment, quant à cet urgent dossier », ont souligné les porte-parole de la coalition.

Le slogan du Parti libéral était « Nous sommes prêts ». Des milliers de femmes attendent un règlement avec impatience : il faut rappeler que depuis deux ans, le gouvernement s’est engagé, par le truchement de plusieurs ententes, à appliquer des correctifs à cette grande iniquité. Les travaux techniques d’évaluation des emplois féminins et masculins sont terminés. « Au-delà de la partisanerie, il reste au gouvernement à respecter tout le chemin parcouru et à finir le travail. Nous, nous sommes prêts et prêtes ! », ont ajouté les dirigeantes et dirigeants des cinq organisations syndicales.

Selon l’intersyndicale, en repoussant cette rencontre dans le temps, Monique Jérôme-Forget fait montre d’une rare insensibilité quant à la situation des femmes qui travaillent dans les secteurs public et parapublic. « Nous exigeons que madame la présidente du Conseil du trésor nous fasse part, au plus vite, de ses intentions »; les cinq organisations syndicales qui représentent ces travailleuses et qui sont partie prenante de la démarche d’équité salariale n’en attendent pas moins du nouveau gouvernement.


Source : CSN-CSQ-FIIQ-FTQ-SFPQ – 27-06-2003

Pour renseignements : CSN : Sylvie Joly (514) 598-2428 CSQ : Louise Rochefort (514) 235-5082 FIIQ : Micheline Poulin (514) 916-8697 FTQ : Louis Cauchy (514) 235-3996 SFPQ : Stéphane Caron (418) 564-4150

   


Partager cette page sur Facebook Twitter LinkedIn Reddit Pinterest WeChat Mix Pocket