Les 21 syndicats de RSG membres de la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN) ont voté massivement en faveur de l’acceptation de l’entente de principe négociée par leur comité de négociation et le ministère de la Famille et des Aînés (MFA).
Réunies en assemblée générale extraordinaire à Saint-Hyacinthe et par téléconférence pour les membres de la Gaspésie, de l’Abitibi et des Îles-de-la-Madeleine, les quelque 2000 membres se sont donné la toute première entente collective de ce type après seulement neuf mois de négociation. Les membres présentes ont voté à 99 % en faveur de l’entente.
« C’est un moment historique que l’on a pu vivre aujourd’hui, s’exclament Sylvane Dumais, Nathalie Reid et Chantal Racicot, éducatrices en milieu familial et membres du comité de négociation national. L’entente collective pour laquelle on a voté aujourd’hui reflète exactement ce que nous voulions obtenir en joignant la CSN », déclarent-elles.
L’entente, d’une durée de trois ans, prévoit de multiples ajustements tant sur le plan salarial qu’au niveau des avantages sociaux. Au terme de l’entente collective, le 30 novembre 2013, les RSG membres de la CSN pourront compter sur une subvention gouvernementale de 27,43 $ par jour, par enfant. Ce qui fait passer le tarif quotidien à 34,43 lorsqu’on inclut la subvention des parents. La subvention de base passant de 19 $ à 20,45 $, le reste du montant représentant les protections sociales ainsi que les journées sans prestation de service.
Mis à part les 8 congés fériés que les RSG ont obtenus dans cette négociation, les parents n’auront pas à payer leur contribution pour les journées sans prestation de service. Le MFA compensera ce montant dans sa subvention. « Ce qui est important de souligner, c’est que les RSG membres de la FSSS-CSN ont tenu à respecter les parents tout au long de leur négociation, affirme Francine Lévesque, présidente de la FSSS-CSN. Il aurait été inacceptable pour nous de refiler la facture aux parents quand l’employeur est le ministère », tient-elle à mentionner.
Le MFA s’est également entendu avec toutes les associations représentant des RSG pour mettre sur pied un fonds de formation qu’il financera à hauteur de deux millions de dollars annuellement. Les modalités relatives à la mise en place de ce fond seront établies par toutes les parties participantes à la conclusion de l’entente collective.
« Ça me fait chaud au cœur de voir le chemin parcouru par ces femmes courageuses, déclare Claudette Carbonneau, présidente de la CSN. Ça fait plus de 10 ans que la CSN les accompagne dans leur lutte, depuis leur difficile syndicalisation jusqu’à aujourd’hui. Par cette entente, ces femmes viennent prouver qu’on peut réussir à améliorer nos conditions de vie en faisant preuve de solidarité et de ténacité » conclut-elle.
La FSSS-CSN représente plus de 120 000 membres, dont près de 2000 RSG en Outaouais, en Estrie, dans le Bas-Saint-Laurent, au Saguenay, au Lac-Saint-Jean, dans les Laurentides, dans Lanaudière, en Montérégie, en Gaspésie, aux Îles-de-la-Madeleine, dans Québec-Chaudière-Appalaches ainsi qu’en Abitibi.
Un vidéo rendant bien l’ambiance lors du dévoilement des résultats du vote.
