Confédération des syndicats nationaux

Confédération des
syndicats nationaux

Fermer
Congrès 2026
Facebook-f Instagram Tiktok Youtube Spotify
Se Syndiquer
Portail solidaire
Nous joindre
Actualités
Fédérations
Conseils centraux
Boutique CSN
Carrières
Documents
Formation
Logo de la CSN

Confédération des
syndicats nationaux

  • Portail solidaire
  • Carrières
  • Fédérations
  • Conseils centraux
  • Boutique
  • Infolettre
  • EN
Facebook-f Instagram Tiktok Youtube Spotify Linkedin-in
Congrès 2026
Se syndiquer
Nous joindre
  • La CSN

    Structures démocratiques

    • Comité exécutif
    • Fédérations
    • Conseils centraux

    Comités confédéraux

    • Condition féminine
    • Environnement
    • Jeunes
    • Diversité sexuelle et de la pluralité des genres (DSPG)
    • Relations interculturelles
    • Santé et sécurité du travail

    Services

    • Portail Solidaire
    • Services confédéraux
    • Boutique en ligne
    • Sentinelle
    • Entraide
    • MonSyndicat.org

    Travailler à la CSN

    • Emplois

    Prix Pierre-Vadeboncoeur

    • Candidatures et lauréats

    Outils collectifs

    • Bâtirente
    • Caisse d'économie solidaire Desjardins
    • Fondaction
    • MCE Conseil
    • Régime de retraite à prestations cibles
    • Régime de retraite des employé‑es municipaux du Québec

    Patrimoine

    • Notre histoire
    • Nos valeurs
    • Déclaration de principes
    • Logo de la CSN
    • Presse
  • Actualités
  • Campagnes
    Le Maillon Fort, webp animé, 1080 x 1080 pixels
    • Faire front
    • Vraiment public
    • Camp Vol d'été Leucan-CSN
    • SST | Ce n'est pas un jeu
    • Agis pour que ça cesse
    • L'information, un bien public
    • Statut de l’artiste
    • 1er mai
    • 8 mars
    • 28 avril
    • Marche mondiale des femmes
    • Assurance médicaments
    • PL-89 | Une bombe antisyndicale
    • Le travail mais en mieux
  • Formation
    • École féministe syndicale
    • Mission
    • Parcours de formation
    • Programme institutionnel
    • École de la relève syndicale
    • Portail de formation SST
    • Liens utiles
  • Documents
    koha
    Documents du 68e congres
    • Statuts et règlements
    • Déclaration de principe
    • Code des règles de procédure
    • Fonds de défense professionnelle
    • Mémoires
    • Bienvenue à la CSN
    • Le Point syndical
    • Documents du 68e congrès
Recherche

Vote de grève chez les syndiqué – es des Sœurs Saint – Joseph de Saint – Hyacinthe

  • 23 Mai 2008

—
Articles récents

Daubigny : les travailleuses et travailleurs dénoncent l’impasse des négociations et réclament des gestes concrets

Daubigny : les travailleuses et travailleurs dénoncent l’impasse des négociations et réclament des gestes concrets

Les syndicats CSN de la Montérégie font front commun : « Non à l’intimidation ! »

Les syndicats CSN de la Montérégie font front commun : « Non à l’intimidation ! »

Le gouvernement doit agir  pour les travailleuses et les travailleurs

Le gouvernement doit agir pour les travailleuses et les travailleurs

Le Point syndical (hiver 2026)

Le Point syndical

Version PDF | Version web

Saint-Hyacinthe

Vote de grève chez les syndiqué-es des Sœurs Saint-Joseph

Les 120 travailleuses et travailleurs syndiqués de la Maison-Mère des Sœurs Saint-Joseph de Saint-Hyacinthe ont voté à 79 %, hier en assemblée générale, en faveur d’un mandat de grève de quatre jours à être exercé au moment jugé opportun. Ce vote est intervenu immédiatement après que les syndiqués eurent rejeté massivement les dernières offres patronales. Un an auparavant, en mai 2007, ils avaient aussi rejeté à 99 % des offres similaires.

Les syndiqués de cet important centre d’hébergement religieux de la Montérégie, qui accueille près de 300 sœurs dont une bonne part est en perte sérieuse d’autonomie, sont sans contrat de travail depuis le 31 décembre 2005. Jusqu’à présent, la vingtaine de séances de négociation et de conciliation menées depuis plus de deux ans n’ont pas permis d’en arriver à une entente.

Les points de divergence portent entre autres sur les salaires, la rétroactivité et les primes pour deux groupes de salariés : les infirmières, les infirmières auxiliaires et les techniciennes régies par une clause de parité avec le secteur public d’une part, et les préposés aux bénéficiaires, le personnel de l’entretien ménager, des cuisines et des bureaux, d’autre part. Les clauses non monétaires portant notamment sur la liste de rappel, les congés mobiles et les fériés demeurent toujours en litige.

Par ailleurs, les syndiqué-es exigent la fin des mesures d’intimidation et de harcèlement alors que le climat et les relations de travail n’ont cessé de se détériorer depuis les douze derniers mois. Aussi, ils réclament de la direction de cette communauté plus que centenaire la fin des entraves patronales en matière de liberté d’action syndicale et un plus grand respect à l’égard des travailleuses et des travailleurs qui œuvrent quotidiennement dans cet établissement. Enfin, ils demandent que l’employeur soit tenu de remplacer toutes les absences de personnel afin de mettre fin aux surcharges de travail découlant du non-remplacement.


Source : FSSS-CSN – 22 mai 2008

Pour renseignements : Martine Brouillard, présidente du Syndicat national catholique des employés des institutions religieuses de Saint-Hyacinthe, tél. : 450 773-0371 François Forget, conseiller syndical de la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN), tél. : 514 949-1430

Pour plus d'information, contacter la CSN.

Infolettre CSN

L’infolettre de la CSN est le meilleur outil pour suivre les luttes et les victoires des quelque 350 000 membres de la CSN.

© Confédération des syndicats nationaux (CSN). Tous droits réservés.
  • Politique de confidentialité
  • Conditions d'utilisation
Gestionnaire de consentement
AI Assistant