La rencontre de négociation vendredi dernier n’ayant pas permis d’arriver à une entente, le Syndicat des employé-es municipaux des Îles–CSN a fait parvenir une demande de conciliation au ministère du Travail. Compte tenu des offres salariales déposées par la municipalité vendredi – supérieures d’à peine 1,5
Après une journée de grève le 26 juin dernier, les salarié-es du IGA COOP L’Unité de Cap-aux-Meules seront à nouveau en grève aujourd’hui. Les travailleuses et les travailleurs revendiquent des augmentations de 2.00$ l’heure. Le syndicat et l’employeur se rencontreront les 9 et 10 juillet pour
Au terme de leur assemblée générale, les travailleuses et travailleurs de la résidence privée pour aîné-es (RPA) Le Manoir St-Augustin ont adopté l’entente de principe à 100%. L’adoption de cette entente permet à la cinquantaine de salarié-es d’obtenir plusieurs gains à leurs conditions de travail, notamment
Le syndicat des employé-es de la municipalité des Îles-de-la-Madeleine débraie aujourd’hui et demain. Les services à la mairie seront ainsi suspendus pour deux jours, de même que les travaux d’asphalte et d’aqueducs. La collecte des résidus pourrait également être affectée. Si aucune entente n’est conclue d’ici
La centaine de salarié-es du IGA Coop l’Unité ont déclenché une grève d’une journée, tôt ce matin. Alors que le salaire horaire d’un commis ne dépasse pas les 21 $ l’heure, le syndicat revendique des augmentations de 2 $ l’heure ainsi qu’une bonification du régime de
La cinquantaine de salarié-es de la résidence privée pour aîné-es (RPA) du Manoir St-Augustin ont débuté une grève qui se terminera le 24 juin. Ils augmentent la pression sur le groupe Corev pour obtenir les gains de la négociation coordonnée. Ces travailleuses et ces travailleurs déclenchent
Sans contrat de travail depuis près d’un an, les syndiqué-es de Merinov réunis en assemblée générale, hier soir, ont voté à 100 % en faveur d’un mandat de moyens de pression, excluant la grève. Excédés par la lenteur des négociations et du manque de sérieux de
En pleine négociation, la CSN dénonce le climat de peur envers les salarié-es et les résidentes et résidents au Manoir St-Augustin, à Gaspé. La CSN a déposé une plainte pour entrave aux activités syndicales afin de dénoncer les actions du directeur général de la résidence privée
Réunis en grand nombre lors d’une assemblée générale dimanche matin, les membres du Syndicat des employé-es municipaux des Îles-de-la-Madeleine–CSN ont adopté à 97% un mandat de cinq jours de grève afin de faire débloquer la négociation de leur convention collective. Si aucune avancée n’a lieu à
Réunis en assemblée générale, les 80 travailleurs et travailleuses du IGA de Lavernière viennent de se doter d’un plan d’action pour faire pression sur leur employeur. En négociations depuis quelques mois, ils tentent notamment d’obtenir un rattrapage salarial pour pallier l’inflation, mais aussi une bonification du
Les 265 salarié-es du Syndicat des travailleuses et travailleurs de LM Wind Power–CSN ont maintenant une nouvelle convention collective ! La nouvelle convention de 5 ans, adoptée à 70 %, prévoit une hausse totale de 21 % pour la durée de l’entente, dont une augmentation de
Le secteur sylvicole est laissé pour compte. Le maintien des sommes allouées aux travaux sylvicoles dans le dernier budget du Québec et la récente baisse des droits de coupe – lesquels profitent aux industriels – n’y changent rien. Pire encore, les taux offerts par le gouvernement
Réunis en assemblée générale ce jeudi 12 mars au soir, les membres du Syndicat des travailleuses et travailleurs de la ville de Murdochville–CSN ont adopté à l’unanimité l’entente de principe intervenue le 5 mars dernier. « Rétroactive au 22 février 2025, notre nouvelle convention collective inclut
Alors que plusieurs résidences privées pour aîné-es (RPA) ont conclu leur négociation, un nombre important d’établissements visés par la négociation coordonnée accuse toujours un sérieux retard. C’est notamment le cas de la RPA du Manoir St-Augustin, dont les travailleuses et travailleurs sont sans convention collective depuis
Réunis en assemblée générale ce mardi 10 février au soir, les membres du Syndicat des travailleuses et travailleurs de la ville de Murdochville–CSN ont adopté un mandat de cinq jours de grève, à déclencher au moment jugé opportun. « Les neuf rencontres de négociation tenues n’ont
Réunis en assemblée générale ce jeudi 15 janvier, face à un employeur qui sous-estime leur détermination, les membres du Syndicat des travailleuses et travailleurs de la ville de Murdochville–CSN ont décidé d’augmenter la pression. « Après sept rencontres de négociation, notre employeur persiste à ne pas
Quelque 140 travailleuses et travailleurs philippins expérimentés sont menacés d’expulsion en 2026 et 2027, en raison de nouvelles règles fédérales plus strictes et qui se resserrent sans cesse. En effet, la nouvelle exigence imposée aux entreprises pour qu’elles puissent conserver tous ses travailleurs étrangers temporaires (TET)
Réunis en assemblée générale ce mercredi 10 décembre, les membres du Syndicat des travailleuses et travailleurs de la ville de Murdochville–CSN ont adopté à l’unanimité un mandat de moyens de pression, excluant la grève. « Après seulement cinq rencontres de négociation, nous faisons face à un
Les membres du Regroupement du personnel de l’aide juridique – qui réunit huit syndicats affiliés à la CSN – ont accepté à 78 % la recommandation du conciliateur hier en assemblée générale. Cette recommandation vient mettre fin à la grève de neuf jours. Les syndicats étaient
Des centaines de travailleuses et travailleurs du Regroupement du personnel de soutien de l’aide juridique ont manifesté ce midi devant les bureaux du Conseil du trésor à Québec pour faire débloquer la négociation sur les enjeux de rémunération. Ils entament leur 5e journée de grève. «
La rencontre de négociation vendredi dernier n’ayant pas permis d’arriver à une entente, le Syndicat des employé-es municipaux des Îles–CSN a fait parvenir une demande de conciliation au ministère du Travail. Compte tenu des offres salariales déposées par la municipalité vendredi – supérieures d’à peine 1,5
Après une journée de grève le 26 juin dernier, les salarié-es du IGA COOP L’Unité de Cap-aux-Meules seront à nouveau en grève aujourd’hui. Les travailleuses et les travailleurs revendiquent des augmentations de 2.00$ l’heure. Le syndicat et l’employeur se rencontreront les 9 et 10 juillet pour
Au terme de leur assemblée générale, les travailleuses et travailleurs de la résidence privée pour aîné-es (RPA) Le Manoir St-Augustin ont adopté l’entente de principe à 100%. L’adoption de cette entente permet à la cinquantaine de salarié-es d’obtenir plusieurs gains à leurs conditions de travail, notamment
Le syndicat des employé-es de la municipalité des Îles-de-la-Madeleine débraie aujourd’hui et demain. Les services à la mairie seront ainsi suspendus pour deux jours, de même que les travaux d’asphalte et d’aqueducs. La collecte des résidus pourrait également être affectée. Si aucune entente n’est conclue d’ici
La centaine de salarié-es du IGA Coop l’Unité ont déclenché une grève d’une journée, tôt ce matin. Alors que le salaire horaire d’un commis ne dépasse pas les 21 $ l’heure, le syndicat revendique des augmentations de 2 $ l’heure ainsi qu’une bonification du régime de
La cinquantaine de salarié-es de la résidence privée pour aîné-es (RPA) du Manoir St-Augustin ont débuté une grève qui se terminera le 24 juin. Ils augmentent la pression sur le groupe Corev pour obtenir les gains de la négociation coordonnée. Ces travailleuses et ces travailleurs déclenchent
Sans contrat de travail depuis près d’un an, les syndiqué-es de Merinov réunis en assemblée générale, hier soir, ont voté à 100 % en faveur d’un mandat de moyens de pression, excluant la grève. Excédés par la lenteur des négociations et du manque de sérieux de
En pleine négociation, la CSN dénonce le climat de peur envers les salarié-es et les résidentes et résidents au Manoir St-Augustin, à Gaspé. La CSN a déposé une plainte pour entrave aux activités syndicales afin de dénoncer les actions du directeur général de la résidence privée
Réunis en grand nombre lors d’une assemblée générale dimanche matin, les membres du Syndicat des employé-es municipaux des Îles-de-la-Madeleine–CSN ont adopté à 97% un mandat de cinq jours de grève afin de faire débloquer la négociation de leur convention collective. Si aucune avancée n’a lieu à
Réunis en assemblée générale, les 80 travailleurs et travailleuses du IGA de Lavernière viennent de se doter d’un plan d’action pour faire pression sur leur employeur. En négociations depuis quelques mois, ils tentent notamment d’obtenir un rattrapage salarial pour pallier l’inflation, mais aussi une bonification du
Les 265 salarié-es du Syndicat des travailleuses et travailleurs de LM Wind Power–CSN ont maintenant une nouvelle convention collective ! La nouvelle convention de 5 ans, adoptée à 70 %, prévoit une hausse totale de 21 % pour la durée de l’entente, dont une augmentation de
Le secteur sylvicole est laissé pour compte. Le maintien des sommes allouées aux travaux sylvicoles dans le dernier budget du Québec et la récente baisse des droits de coupe – lesquels profitent aux industriels – n’y changent rien. Pire encore, les taux offerts par le gouvernement
Réunis en assemblée générale ce jeudi 12 mars au soir, les membres du Syndicat des travailleuses et travailleurs de la ville de Murdochville–CSN ont adopté à l’unanimité l’entente de principe intervenue le 5 mars dernier. « Rétroactive au 22 février 2025, notre nouvelle convention collective inclut
Alors que plusieurs résidences privées pour aîné-es (RPA) ont conclu leur négociation, un nombre important d’établissements visés par la négociation coordonnée accuse toujours un sérieux retard. C’est notamment le cas de la RPA du Manoir St-Augustin, dont les travailleuses et travailleurs sont sans convention collective depuis
Réunis en assemblée générale ce mardi 10 février au soir, les membres du Syndicat des travailleuses et travailleurs de la ville de Murdochville–CSN ont adopté un mandat de cinq jours de grève, à déclencher au moment jugé opportun. « Les neuf rencontres de négociation tenues n’ont
Réunis en assemblée générale ce jeudi 15 janvier, face à un employeur qui sous-estime leur détermination, les membres du Syndicat des travailleuses et travailleurs de la ville de Murdochville–CSN ont décidé d’augmenter la pression. « Après sept rencontres de négociation, notre employeur persiste à ne pas
Quelque 140 travailleuses et travailleurs philippins expérimentés sont menacés d’expulsion en 2026 et 2027, en raison de nouvelles règles fédérales plus strictes et qui se resserrent sans cesse. En effet, la nouvelle exigence imposée aux entreprises pour qu’elles puissent conserver tous ses travailleurs étrangers temporaires (TET)
Réunis en assemblée générale ce mercredi 10 décembre, les membres du Syndicat des travailleuses et travailleurs de la ville de Murdochville–CSN ont adopté à l’unanimité un mandat de moyens de pression, excluant la grève. « Après seulement cinq rencontres de négociation, nous faisons face à un
Les membres du Regroupement du personnel de l’aide juridique – qui réunit huit syndicats affiliés à la CSN – ont accepté à 78 % la recommandation du conciliateur hier en assemblée générale. Cette recommandation vient mettre fin à la grève de neuf jours. Les syndicats étaient
Des centaines de travailleuses et travailleurs du Regroupement du personnel de soutien de l’aide juridique ont manifesté ce midi devant les bureaux du Conseil du trésor à Québec pour faire débloquer la négociation sur les enjeux de rémunération. Ils entament leur 5e journée de grève. «