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Actualités
24 avril 2025Possible grève du Réseau de transport de la CapitalePossible grève du Réseau de transport de la Capitale « La balle est dans le camp de l’employeur »
17 avril 2025Négociation au RTCLe syndicat de l’entretien dépose un préavis de grève
17 avril 2025Conditions de travailLes paramédics du Québec se préparent à la grève
14 avril 2025ManifestationLa CSN débarque pour rappeler à la CAQ de retirer le projet de loi 89
12 mars 2025CommunautaireSe battre pour les personnes marginalisées
28 février 2025Négociation avec le gouvernementLe SAPSCQ–CSN manifeste au bureau de François Bonnardel
25 janvier 2025Transport scolaireAdoption de la dernière offre chez Autobus La Montréalaise, division Montréal
21 janvier 2025Moyens de pressionPompiers de Montmagny : La municipalité doit se mettre en mode règlement
20 janvier 2025Transport scolaire Sogesco, la championne des bris de serviceGrève générale illimitée chez Autobus La Montréalaise
17 janvier 2025Transport scolaireRejet de la dernière offre chez Autobus La Montréalaise, division Montréal
14 janvier 2025Bas-Saint-LaurentUne première convention CSN aux Cuisines Gaspésiennes
9 janvier 2025Transport scolaire Sogesco, la championne des bris de serviceGrève imminente chez Autobus La Montréalaise
20 décembre 2024Transport scolaire – LanaudièreLes trois syndicats adoptent l’entente de principe
6 décembre 2024Grève générale illimitéeRenaud-Bray doit cesser d’utiliser des scabs, ordonne le tribunal
4 décembre 2024NégociationManifestation chez Sonaca à Mirabel
29 novembre 2024Traverses Québec–Lévis et Matane–Baie-Comeau–GodboutEnvoi d’avis de grève au ministère du Travail
28 novembre 2024NégociationGrève chez Renaud-Bray : la CSN dénonce l’usage de scabs
20 novembre 2024Mandat de grèveLe Syndicat du CHSLD de la Résidence Plaisance manifeste et interpelle la direction du CISSS des Îles
20 novembre 2024Transport scolaire – LanaudièreLes trois syndicats en grève font front uni
15 novembre 2024Saguenay–Lac-Saint-JeanLe premier syndicat chez Starbucks au Québec s’entend avec l’employeur
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