C’est avec une satisfaction certaine que la CSN ressort de la rencontre nationale tenue hier et aujourd’hui au sujet de l’adéquation formation-emploi organisée conjointement par la ministre de l’Éducation, du Loisir et du Sport, Mme Line Beauchamp, et la ministre de l’Emploi et de la Solidarité sociale, Mme Julie Boulet.
« Nous voulions des pistes concrètes, eh bien elles ont été esquissées », mentionne Mme Denise Boucher, vice-présidente de la CSN et responsable du dossier de la formation au sein de la confédération. Des éléments fort intéressants ont été annoncés, évoque-t-elle. « Parmi ceux-ci, je pense à la plus grande collaboration entre les intervenants, ce qui s’avèrera fort positif en ce qui a trait à l’offre de formation dans toutes les régions du Québec ».
Les besoins en formation pour les travailleuses et les travailleurs en emploi et ceux des jeunes sont différents. C’est pourquoi les démarches et les lieux de formation doivent être diversifiés tant dans le réseau de l’enseignement que dans celui de la main-d’œuvre. « Par exemple, nous croyons que le fait que ce soit la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) qui établira les priorités de formation professionnelle et technique est fort pertinent et nous sommes persuadés que cela sera déterminant. » Cependant, pour la CSN, la carte des enseignements doit demeurer du ressort du MELS.
En outre, pour la CSN, la reconnaissance des acquis, l’information auprès de population, l’amélioration du soutien à la formation à temps partiel, sont autant de pistes qui militent en faveur d’une société qui saura faire face aux défis des années qui viennent.
Par ailleurs, la CSN aura à l’œil les projets-pilotes introduisant un nouveau programme d’études techniques dans les cégeps dans une démarche modulaire.
La CSN compte plus de 300 000 membres, tant dans les secteurs public que privé. Ses fédérations affiliées, qui regroupent des membres dans les secteurs de l’éducation, sont la Fédération nationale des enseignantes et des enseignants du Québec (FNEEQ), la Fédération des employées et employés de services publics (FEESP) et la Fédération des professionèles (FP).
En outre, la CSN est présente au sein des conseils régionaux des partenaires du marché du travail ainsi que dans plusieurs comités sectoriels de main-d’œuvre.
