Le 66e Congrès de la CSN
En format virtuel, du 18 au 21 janvier 2021
Voir les détails

Confédération
des syndicats nationaux

  • FAQ – COVID-19 /
  • Fédérations /
  • Conseils centraux /
  • Boutique /
  • Presse /
  • Infolettre

Nous défendons les droits des travailleuses
et travailleurs depuis 1921

SE SYNDIQUER
SE SYNDIQUER
CONTACT
CONTACT
  • Actualités

    Actualités

    Vaccination des salarié-es du réseau de la santé et des services sociaux

    Vaccination des salarié-es du réseau de la santé et des services sociaux

    Au cours des derniers jours, la Fédération de la santé…
    Le CRTC ne doit pas assouplir les conditions imposées à Radio-Canada

    Le CRTC ne doit pas assouplir les conditions imposées à Radio-Canada

    Le Syndicat des travailleuses et des travailleurs de Radio-Canada (STTRC)…
    Appel à l’action en clôture du congrès de la CSN

    Appel à l’action en clôture du congrès de la CSN

    C’est sur une note d’espoir et un appel à l’action…
    Les congressistes saluent le départ de trois membres du comité exécutif de la CSN

    Les congressistes saluent le départ de trois membres du comité exécutif de la CSN

    Le 66e Congrès de la CSN marque le départ de…
    Trois nouvelles personnes au comité exécutif de la CSN

    Trois nouvelles personnes au comité exécutif de la CSN

    Réélu par acclamation, Jacques Létourneau était déjà président de la…
    La CSN exige des modifications en profondeur pour vraiment protéger tout le monde

    La CSN exige des modifications en profondeur pour vraiment protéger tout le monde

    Dans un mémoire étoffé, présenté en commission parlementaire cet après-midi,…
    Les finances de la CSN résistent à la crise

    Les finances de la CSN résistent à la crise

    Malgré la crise sans précédent que nous vivons, la CSN…
    L’envers du décor d’un congrès virtuel

    L’envers du décor d’un congrès virtuel

    Nous sommes le 4 mars 2020. Les responsables des équipes…
    Congrès virtuel de la CSN : vos réactions

    Congrès virtuel de la CSN : vos réactions

    « Je trouve que le défi est relevé. J’aime le…

    Voir plus

  • Dossiers

    DOSSIERS

    • Condition féminine
    • Démocratie et gouvernement
    • Économie et finances publiques
    • Éducation
    • Équité et diversité​
    • Environnement et développement durable​
    • Industrie et développement régional​
    • International​
    • Langue et culture​
    • Santé et sécurité au travail​
    • Santé et services sociaux​
    • Secteur public
    • Secteur privé
    • Solidarité syndicale
    • Travail et emploi
  • À Propos

    À PROPOS

    Structures démocratiques

    • Comité exécutif
    • Fédérations
    • Conseil centraux

    Comités confédéraux

    • Condition féminine
    • Environnement
    • Jeunes
    • LGBT+
    • Relations interculturelles
    • Santé et sécurité

    → Travailler à la CSN

    Services

    • Services confédéraux
    • Boutique en ligne
    • SGS+
    • Entraide
    • MonSyndicat.org

    Patrimoine

    • Histoire
    • Valeurs
    • Déclaration de principes
    • Logo

    Documents importants

    • Statuts et règlements
    • Code de procédure
    • États financiers

    FDP

    • Statuts et règlements

    Outils collectifs

    • Fondaction
    • Bâtirente
    • MCE Conseil
    • Caisse d'économie solidaire Desjardins
  • Campagnes

    CAMPAGNES

    • 8 mars
    • 4 ans, ç'pas grand
    • Assurance médicaments
    • Camp Vol d'été Leucan-CSN
    • C'est Noël pour tout le monde
    • Agis pour que ça cesse
    • Santé sécurité : pour vraiment protéger tout le monde
    • Campagnes passées
  • Formation

    FORMATION

    • Mission
    • Parcours de formation
    • Programme institutionnel
    • Portail de formation SST
    • Les bourses Fernand-Jolicœur
    • Colloque Gérard-Picard 2017
    • École de la relève syndicale
    • Liens utiles
  • Documents

    DOCUMENTS

    2019-12_point-syndical-8_CSN-thumbnail

    Le Point syndical

    Février.Mars.2020

    Le dépôt du projet de réforme des lois en santé et sécurité du travail a enfin été annoncé pour mars prochain. Une lueur d’espoir pour les milliers de personnes…

    • PDF
    • Voir les articles

    Documents

    • Publications CSN
    • Mémoires
    • Recherche et analyse
    • Procès verbaux
    • États financiers

    Archives numériques

    Congrès de la CSN

    • 65e Congrès (2017)
    • 64e Congrès (2014)
    • 63e Congrès (2011)

    Conseil confédéral

    Librairie CSN (bon de commande)

    English Documents

    Confédération
    des syndicats nationaux

    SE SYNDIQUER
    SE SYNDIQUER
    CONTACT
    CONTACT
    MENU
    csn-logo
    SE SYNDIQUER
    SE SYNDIQUER
    CONTACT
    CONTACT
    • Fédérations /
    • Conseils centraux /
    • Presse /
    • Boutique
    CORONAVIRUS
    • INFO
    • FAQ
    MENU
    ACTUALITÉS
    DOSSIERS
    CAMPAGNES
    DOCUMENTS
    À PROPOS
    FORMATION
    66e CONGRÈS

      L’entente de principe est adoptée à 85 %

      Du même SUJET

      Vaccination des salarié-es du réseau de la santé et des services sociaux

      Vaccination des salarié-es du réseau de la santé et des services sociaux

      Au cours des derniers jours, la Fédération de la santé et des services sociaux–CSN (FSSS–CSN) reçoit…
      Front commun de milliers de travailleurs impactés par la COVID-19

      Front commun de milliers de travailleurs impactés par la COVID-19

      Dans une vaste offensive coordonnée, plus d’une trentaine de syndicats représentant des milliers de travailleuses et…
      Santé et sécurité au travail, secteur public et relance économique au cœur des priorités syndicales

      Santé et sécurité au travail, secteur public et relance économique au cœur des priorités syndicales

      Alors que les impacts de la pandémie continuent à frapper de nombreux milieux de travail, la…
      COVID-19 : les experts du gouvernement ne recommandent toujours pas le N-95 !

      COVID-19 : les experts du gouvernement ne recommandent toujours pas le N-95 !

      Tout se passe comme si le gouvernement du Québec cherchait à gagner du temps pour couvrir…
      Les membres du personnel administratif des trois établissements de l’école Irénée-Lussier manifestent à Montréal

      Les membres du personnel administratif des trois établissements de l’école Irénée-Lussier manifestent à Montréal

      À l’aube de l’annonce de nouvelles mesures de confinement par le gouvernement du Québec, les employé-es…
      Inadmissible que le salaire minimum n’atteigne pas 15 $ l’heure en 2021

      Inadmissible que le salaire minimum n’atteigne pas 15 $ l’heure en 2021

      La campagne 5-10-15 dénonce la hausse de 40 cents du taux régulier du salaire minimum annoncée…

      Négociation des sages-femmes

      PhotoVote

      L’entente de principe est adoptée à 85 %

      • Les sages-femmes ont montré toute la détermination nécessaire devant le Ministère pour défendre leur profession. Bravo à ces femmes qui se sont tenues debout devant le gouvernement - Ginette Langlois, présidente de la Fédération des professionnèles (FP-CSN)
      • 11 avril 2018
      • Dossier(s)
      • Condition féminine, Négociation, Santé et services sociaux, Secteur public, Travail et emploi
      • Sujet(s)
      • Conditions de travail, Droits des femmes, Droits des travailleurs, Emploi, Emploi atypique, Entente de principe, Rémunération, Réseau de la santé et des services sociaux, Sages-femmes, Services publics

      Les sages-femmes ont adopté dans une proportion de 85 % l’entente de principe qui a été conclue le 28 mars dernier entre le Regroupement Les sages-femmes du Québec et le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS). « Cette négociation n’a pas été de tout repos, souligne d’entrée de jeu la présidente du RSFQ, Mounia Amine. Jusqu’en février dernier, les discussions bloquaient sur la question de la transmission des données réclamées par le Ministère, et le cœur des enjeux avait à peine été abordé. Cela dit, les pourparlers se sont intensifiés depuis et l’entente qui a été adoptée aujourd’hui constitue une amélioration de la reconnaissance de certains aspects de notre travail. »

      Les gains
      L’une des demandes prioritaires des sages-femmes portait sur l’amélioration du forfait de garde actuel, qui s’élève à moins de 2 $ l’heure (de 6500 $ à 8250 $ annuellement pour une sage-femme à temps complet). Même si elles sont encore loin d’obtenir ce qui est consenti aux professionnelles du réseau ou aux sages-femmes des provinces comparables, à qui l’on accorde une heure de salaire par huit heures de garde, elles accueillent positivement le montant de 9439 $ offert annuellement.

      Les sages-femmes ont également obtenu de la part du Ministère l’assurance selon laquelle des moyens seront déployés pour préserver les conditions de travail de celles qui œuvrent dans le Grand Nord. La question de la révision de leur mode de rémunération sera quant à elle étudiée au sein d’un comité consultatif paritaire qui sera créé pour formuler des recommandations aux parties négociantes. « Il est question depuis de nombreuses années d’analyser et de possiblement réviser notre mode de rémunération afin qu’il reflète davantage la réalité de la profession. Ce travail nous permettra aussi d’étudier le mode de rémunération en vue de la prochaine négo », explique madame Amine.

      Transmission de données
      Sur la question de la transmission des données, qui a occupé une large part du temps de négociation, rappelons ceci : les sages-femmes se livrent déjà à une reddition de comptes au Ministère. Or, elles ont accepté que ces données soient aussi transmises aux établissements, tout en obtenant certains leviers de protection de leur autonomie professionnelle. Ceux-ci passent notamment par la création de comités paritaires de relations professionnelles dans les établissements, qui permettront aux CISSS ainsi qu’aux CIUSSS de mieux comprendre la réalité des sages-femmes dans leurs équipes. L’association a aussi obtenu un montant non récurrent de 40 000 $ notamment destiné à consolider l’outil de collecte de la reddition de comptes. « Cet exercice souhaité par le Ministère demande un grand nombre de ressources. Il n’était pas question que le développement de l’outil en question soit payé par les cotisations de nos membres. »

      La présidente de la Fédération des professionnèles (FP–CSN), Ginette Langlois, se réjouit pour sa part de l’adoption de l’entente aujourd’hui. « Les sages-femmes se sont battues bec et ongles et ont tenu la minute de plus pour l’avancement de leur profession et de leurs conditions. Elles ont tenu bon pendant trois longues années de négociation et ont montré toute la détermination nécessaire devant le Ministère pour défendre leur profession. Bravo à ces femmes qui se sont tenues debout devant le gouvernement, et ce, pour le plus grand bien des femmes et des familles du Québec », a-t-elle conclu.

      • Région(s)
      Partager cette page sur
      • Source(s)
      • Confédération des syndicats nationaux (CSN)
      • Pour information
      • Ariane Gagné Conseillère aux communications 514 349-1300
      PrécédentPrécédentLes salarié-es de la sylviculture votent la grève
      SuivantLa crise de la presse écrite se poursuit, l’inaction du fédéral coupable!Suivant

      ACTUALITÉS

      CHSLD

      Vaccination des salarié-es du réseau de la santé et des services sociaux

      Communications

      Le CRTC ne doit pas assouplir les conditions imposées à Radio-Canada

      66e Congrès de la CSN

      Appel à l’action en clôture du congrès de la CSN

      66e Congrès de la CSN

      Les congressistes saluent le départ de trois membres du comité exécutif de la CSN

      66e Congrès de la CSN

      Trois nouvelles personnes au comité exécutif de la CSN

      Accidents de travail

      La CSN exige des modifications en profondeur pour vraiment protéger tout le monde

      66e Congrès de la CSN

      Les finances de la CSN résistent à la crise

      66e Congrès de la CSN

      L’envers du décor d’un congrès virtuel

      66e Congrès de la CSN

      Congrès virtuel de la CSN : vos réactions

      Conditions de travail

      Front commun de milliers de travailleurs impactés par la COVID-19

      66e Congrès de la CSN

      En route vers le FDP du centenaire !

      66e Congrès de la CSN

      La santé et la sécurité toujours au cœur des préoccupations des membres

      66e Congrès de la CSN

      Se frotter aux nouvelles réalités du travail

      66e Congrès de la CSN

      Éviter la crise après la crise

      66e Congrès de la CSN

      Trouver un équilibre entre le virtuel et le présentiel

      Toutes les actualités

      Depuis le début de la crise, la CSN attend toujours de la part du gouvernement un véritable plan de relance économique.

      Lire la vidéo
      Lire la vidéo

      Le prochain budget du Québec constitue la meilleure des occasions pour façonner une relance qui se veut juste, équitable et verte pour l’ensemble de la population.

      Infolettre CSN

      Abonnez-vous à l’infolettre CSN qui vous donne accès à plein de contenus intéressants. Le meilleur outil pour suivre les luttes et les victoires des quelque 300 000 membres de la CSN.

      Suivez la CSN sur ces réseaux sociaux
      Facebook-f
      Twitter
      Vimeo-v
      Instagram

      À Propos de la CSN

      Fondée en 1921, la CSN est une organisation syndicale qui œuvre pour une société solidaire, démocratique, juste, équitable et durable.

      Elle est composée de près de 1 600 syndicats et regroupe plus de 300 000 travailleuses et travailleurs réunis sur une base sectorielle ou professionnelle dans huit fédérations, ainsi que sur une base régionale dans treize conseils centraux, principalement sur le territoire du Québec, mais également sur l’ensemble du territoire canadien.

      Besoin de meilleures conditions de travail ?

      Syndiquez-vous !

        En ces temps de crise, les 300 000 membres de la CSN ont besoin, plus que jamais, du soutien de leur syndicat. Toutes nos équipes de travail sont à pied d’œuvre pour vous appuyer en ce sens et répondre aux nombreuses préoccupations des travailleuses et des travailleurs que nous représentons.  
      Jacques Létourneau
      Jacques LétourneauPrésident de la CSN
      • Conditions d'utilisation
      • Politique de confidentialité

      Copyright 2021 © Confédération des syndicats nationaux (CSN). Tous droits réservés.

      LES OUTILS COLLECTIFS DE LA CSN

      logo_fondaction
      logo_batirente
      logo_mce
      logo_cecosol_2017
      desjardins

      [ EN SAVOIR PLUS ]