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    Le dépôt du projet de réforme des lois en santé et sécurité du travail a enfin été annoncé pour mars prochain. Une lueur d’espoir pour les milliers de personnes…

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      Fête internationale des travailleuses et des travailleurs

      1erMai2018-Rouge-Mtl-thumbnail

      Manifestation nationale le 28 avril à Montréal

      • En cette année électorale, la Fête internationale des travailleuses et des travailleurs revêt une signification particulière, il nous revient de rappeler nos revendications aux différents partis politiques.
      • 28 mars 2018
      • Dossier(s)
      • Campagnes, Secteur privé, Secteur public, Solidarité intersyndicale, Travail et emploi
      • Sujet(s)
      • 1er mai

      Pour souligner la Fête internationale des travailleuses et des travailleurs, une manifestation nationale aura lieu le 28 avril 2018 à Montréal. Rendez-vous au Parc olympique (Pierre-De Coubertin et Pie IX), pour un départ à 13h.

      Bandeau Facebook rouge | Bandeau Facebook vert | Affiches

      En attendant l’événement, nous vous transmettons nos revendications.

      Salaire minimum à 15 $ l’heure
      Le fait de pouvoir vivre dans une société juste et équitable devrait être au centre des préoccupations de nos élus. Prendre le parti des travailleurs et travailleuses, c’est offrir de meilleurs salaires à des centaines de milliers d’hommes et de femmes qui peinent à joindre les deux bouts. La hausse du salaire minimum à 15 $ l’heure est l’un des leviers concrets qui permettraient de réduire les inégalités et de favoriser une plus grande justice sociale.

      Réinvestissement dans les services publics et les programmes sociaux et mise en place de mesures concrètes pour mettre fin aux surcharges de travail
      La population québécoise a le droit de recevoir des services publics de qualité et elle mérite un véritable accès à des programmes sociaux. Celles et ceux qui donnent ces services doivent être capables de le faire dans des conditions de travail décentes. Prendre le parti des travailleurs et travailleuses, c’est réinvestir massivement dans les services publics et les programmes sociaux et c’est mettre en place des mesures concrètes qui permettront à ceux et celles qui offrent ces services de le faire dans des conditions de travail satisfaisantes et exemptes de charges de travail déraisonnables.

      Conciliation travail-famille-études
      Une réelle conciliation travail-famille-études nécessite des mesures concrètes permettant aux travailleurs et aux travailleuses d’avoir une prise sur la gestion de leur temps. Prendre le parti des travailleurs et travailleuses, c’est reconnaître que l’organisation du travail doit tenir compte des exigences et des responsabilités liées au travail, à la famille et aux études. Le droit de connaître son horaire de travail à l’avance, celui de refuser les heures supplémentaires, celui de disposer de vraies périodes de pause ou celui de bénéficier de jours de congé payé en cas de maladie ou de responsabilités familiales en sont de bons exemples.

      Lutte contre les paradis fiscaux
      En matière de fiscalité, il ne devrait pas être possible de mettre à l’abri du fisc une partie de ses revenus. Annuellement, le gouvernement se prive de revenus substantiels en fermant les yeux sur l’existence des paradis fiscaux. Prendre le parti des travailleurs et travailleuses, c’est prendre des moyens concrets pour mettre fin à cet évitement fiscal pour les plus riches et les grandes entreprises et, ainsi, récupérer ces sommes en impôts qui serviront à financer les services aux citoyens et citoyennes.

      Transition juste
      Le virage vers une économie plus verte, fondée sur des énergies renouvelables et un modèle de développement durable, entraînera une restructuration majeure de l’économie et du marché du travail. Prendre le parti des travailleurs et travailleuses, c’est s’assurer que cette transition se fera de manière juste, sans laisser pour compte les travailleurs et les travailleuses et leurs communautés. C’est prévoir les investissements nécessaires pour soutenir et accompagner les travailleurs et travailleuses et mettre en place les mesures d’adaptation au marché du travail.

      • Région(s)
      • L'ensemble du Québec
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      • Confédération des syndicats nationaux (CSN)
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      Quand ni le coronavirus ni les employé-es ne prennent congé

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      Depuis le début de la crise, la CSN attend toujours de la part du gouvernement un véritable plan de relance économique.

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      Le prochain budget du Québec constitue la meilleure des occasions pour façonner une relance qui se veut juste, équitable et verte pour l’ensemble de la population.

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      À Propos de la CSN

      Fondée en 1921, la CSN est une organisation syndicale qui œuvre pour une société solidaire, démocratique, juste, équitable et durable.

      Elle est composée de près de 1 600 syndicats et regroupe plus de 300 000 travailleuses et travailleurs réunis sur une base sectorielle ou professionnelle dans huit fédérations, ainsi que sur une base régionale dans treize conseils centraux, principalement sur le territoire du Québec, mais également sur l’ensemble du territoire canadien.

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      Jacques Létourneau
      Jacques LétourneauPrésident de la CSN
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