 | Qualité de l’air à la CSDMRapport accablant de la Direction de santé publique19 juin 2013 - La Direction de santé publique de Montréal vient de publier un rapport accablant relativement à l’impact des moisissures et de la qualité de l’air de l’école Baril sur la santé des enfants et du personnel. Selon ce dernier, 75 % des membres du personnel et 58,5 % des élèves sont affectés par des problèmes de santé reliés à la qualité de l’air de l’école. >> |
 | Dragon Forgé de TerrebonneLes salariés remportent une grande victoire syndicale19 juin 2013 - La démocratie l'a finalement emporté. Après trois années d'un long processus juridique, la Cour d'appel du Québec a donné raison à la Commission des relations du travail qui reconnaissait, en 2010, le syndicat CSN accrédité pour représenter les 150 salarié-es de l'entreprise Au Dragon forgé située à Terrebonne. >> |
 | Vente de la Maison de Radio-CanadaLe SCRC exige de la transparence19 juin 2013 - À la suite de l'appel d'offres lancé hier par la Société Radio-Canada afin de vendre l'édifice abritant la Maison de Radio-Canada (MRC), le Syndicat des communications de Radio-Canada-CSN (SCRC) exige que tout le processus entourant la cession de ce bien public affiche toute la transparence qui doit guider la gestion des sociétés de la Couronne. >> |
 | TC Media sabre dans l'information de proximitéLe conseil municipal de Montréal s’oppose aux coupes chez TC Media19 juin 2013 - Le Syndicat de l'information de Transcontinental (STI-CSN) salue la décision du conseil municipal de Montréal d'adopter à l'unanimité une résolution demandant à Transcontinental Media (TC Media) de revenir sur sa décision de supprimer 50 % des postes de journalistes dans les 22 hebdomadaires locaux de l'entreprise à Montréal. >> |
 | Kronos Canada inc. de VarennesL'employeur doit mettre fin au lock-out des 320 salariés19 juin 2013 - La direction de Kronos Canada inc. doit lever le lock-out imposé à ses 320 travailleurs et travailleuses le 13 juin dernier. Elle doit surtout revenir à la table de négociation pour convenir d'un contrat de travail qui soit respectueux et reconnaissant des efforts consacrés à la prospérité de cette entreprise. C'est l'appel que lancent aujourd'hui la Fédération de l'industrie manufacturière (FIM) et le Conseil central de la Montérégie (CCM) affiliés à la CSN. >> |
Quatre municipalités de la MRC Antoine-LabelleRenouvellement des conventions collectives18 juin 2013 - Les représentants syndicaux des municipalités de Lac-du-Cerf, Notre-Dame-de-Pontmain, Notre-Dame-du-Laus et St-Aimé-du-Lac-des-Îles ont signé leur convention collective les 13, 14 et 17 juin. >> |
 | Arrondissement de BromptonvilleLe SEMB-SAQ dénonce l'ouverture d'une agence17 juin 2013 - Le SEMB-SAQ (Syndicat des employés de magasins et de bureaux de la SAQ) dénonce et s'oppose à la décision de la SAQ d'ouvrir une agence dans l'arrondissement de Bromptonville. Dernièrement, la SAQ a fait l'annonce qu'elle ouvrira 40 nouvelles agences dans différentes localités du Québec. Lors de cette annonce, la SAQ mentionnait : « que l'ouverture de ces agences devait se faire dans des petites localités ou communautés et non pas dans des "zones urbaines" ». >> |
| | MRC Vallée-de-la-GatineauLes employés renouvellent leur convention collective17 juin 2013 - Le 27 mai dernier, les représentants des travailleuses et des travailleurs de la MRC Vallée de la Gatineau ont signé leur nouveau contrat de travail. D'une durée de plus de 4 ans, le contrat de travail de ces 20 syndiqué-es, membres d'un syndicat affilié à la CSN, prévoit des augmentations de 2,5 % par année sur les salaires et les primes de 2013 à 2017 ainsi qu'une rétroactivité à compter du 1er janvier 2013. De plus, une prime de 500 $ sera accordée annuellement à toutes les personnes salariées qui ont atteint le dernier échelon de leur échelle de salaire depuis plus d'un an. >> |
 | Compressions au Centre jeunesse de MontréalLe syndicat tire la sonnette d'alarme17 juin 2013 - Plusieurs manifestantes et manifestants se sont réunis aujourd'hui pour dénoncer les coupes d'environ 11 millions de dollars qui affectent depuis maintenant trois ans le Centre jeunesse de Montréal. Pour Sylvie Théorêt, présidente du syndicat des travailleuses et travailleurs du centre, la situation est très inquiétante. >> |
| | Kruger à CrabtreeRejet à 99,8% de la proposition finale de l'employeur17 juin 2013 - Réunis en assemblée générale le vendredi 14 juin dernier, c'est dans une proportion de 99,8 % que 418 travailleuses et travailleurs membres du Syndicat national des pâtes et papiers de Crabtree-CSN (SNTTPP de Crabtree-CSN) ont rejeté la proposition finale de leur employeur, Produits Kruger, division de fabrication de l'Est. >> |
