Le 66e Congrès de la CSN
En format virtuel, du 18 au 21 janvier 2021
Voir les détails

Confédération
des syndicats nationaux

  • FAQ – COVID-19 /
  • Fédérations /
  • Conseils centraux /
  • Boutique /
  • Presse /
  • Infolettre

Nous défendons les droits des travailleuses
et travailleurs depuis 1921

SE SYNDIQUER
SE SYNDIQUER
CONTACT
CONTACT
  • Actualités

    Actualités

    Projet de loi 59 : ne pas reproduire les erreurs de la réforme Barrette

    Projet de loi 59 : ne pas reproduire les erreurs de la réforme Barrette

    La Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS–CSN)…
    La CSN appuie la demande des médias d’avoir accès aux hôpitaux et aux CHSLD

    La CSN appuie la demande des médias d’avoir accès aux hôpitaux et aux CHSLD

    Pour la Confédération des syndicats nationaux, il est inacceptable que…
    Le gouvernement ne met pas en place les conditions gagnantes

    Le gouvernement ne met pas en place les conditions gagnantes

    Au cours des derniers jours, la Fédération de la santé…
    Le CRTC ne doit pas assouplir les conditions imposées à Radio-Canada

    Le CRTC ne doit pas assouplir les conditions imposées à Radio-Canada

    Le Syndicat des travailleuses et des travailleurs de Radio-Canada (STTRC)…
    Appel à l’action en clôture du congrès de la CSN

    Appel à l’action en clôture du congrès de la CSN

    C’est sur une note d’espoir et un appel à l’action…
    Les congressistes saluent le départ de trois membres du comité exécutif de la CSN

    Les congressistes saluent le départ de trois membres du comité exécutif de la CSN

    Le 66e Congrès de la CSN marque le départ de…
    Trois nouvelles personnes au comité exécutif de la CSN

    Trois nouvelles personnes au comité exécutif de la CSN

    Réélu par acclamation, Jacques Létourneau était déjà président de la…
    La CSN exige des modifications en profondeur pour vraiment protéger tout le monde

    La CSN exige des modifications en profondeur pour vraiment protéger tout le monde

    Dans un mémoire étoffé, présenté en commission parlementaire cet après-midi,…
    Les finances de la CSN résistent à la crise

    Les finances de la CSN résistent à la crise

    Malgré la crise sans précédent que nous vivons, la CSN…

    Voir plus

  • Dossiers

    DOSSIERS

    • Condition féminine
    • Démocratie et gouvernement
    • Économie et finances publiques
    • Éducation
    • Équité et diversité​
    • Environnement et développement durable​
    • Industrie et développement régional​
    • International​
    • Langue et culture​
    • Santé et sécurité au travail​
    • Santé et services sociaux​
    • Secteur public
    • Secteur privé
    • Solidarité syndicale
    • Travail et emploi
  • À Propos

    À PROPOS

    Structures démocratiques

    • Comité exécutif
    • Fédérations
    • Conseil centraux

    Comités confédéraux

    • Condition féminine
    • Environnement
    • Jeunes
    • LGBT+
    • Relations interculturelles
    • Santé et sécurité

    → Travailler à la CSN

    Services

    • Services confédéraux
    • Boutique en ligne
    • SGS+
    • Entraide
    • MonSyndicat.org

    Patrimoine

    • Histoire
    • Valeurs
    • Déclaration de principes
    • Logo

    Documents importants

    • Statuts et règlements
    • Code de procédure
    • États financiers

    FDP

    • Statuts et règlements

    Outils collectifs

    • Fondaction
    • Bâtirente
    • MCE Conseil
    • Caisse d'économie solidaire Desjardins
  • Campagnes

    CAMPAGNES

    • 8 mars
    • 4 ans, ç'pas grand
    • Assurance médicaments
    • Camp Vol d'été Leucan-CSN
    • C'est Noël pour tout le monde
    • Agis pour que ça cesse
    • Santé sécurité : pour vraiment protéger tout le monde
    • Campagnes passées
  • Formation

    FORMATION

    • Mission
    • Parcours de formation
    • Programme institutionnel
    • Portail de formation SST
    • Les bourses Fernand-Jolicœur
    • Colloque Gérard-Picard 2017
    • École de la relève syndicale
    • Liens utiles
  • Documents

    DOCUMENTS

    2019-12_point-syndical-8_CSN-thumbnail

    Le Point syndical

    Février.Mars.2020

    Le dépôt du projet de réforme des lois en santé et sécurité du travail a enfin été annoncé pour mars prochain. Une lueur d’espoir pour les milliers de personnes…

    • PDF
    • Voir les articles

    Documents

    • Publications CSN
    • Mémoires
    • Recherche et analyse
    • Procès verbaux
    • États financiers

    Archives numériques

    Congrès de la CSN

    • 65e Congrès (2017)
    • 64e Congrès (2014)
    • 63e Congrès (2011)

    Conseil confédéral

    Librairie CSN (bon de commande)

    English Documents

    Confédération
    des syndicats nationaux

    SE SYNDIQUER
    SE SYNDIQUER
    CONTACT
    CONTACT
    MENU
    csn-logo
    SE SYNDIQUER
    SE SYNDIQUER
    CONTACT
    CONTACT
    • Fédérations /
    • Conseils centraux /
    • Presse /
    • Boutique
    CORONAVIRUS
    • INFO
    • FAQ
    MENU
    ACTUALITÉS
    DOSSIERS
    CAMPAGNES
    DOCUMENTS
    À PROPOS
    FORMATION
    66e CONGRÈS

      Des changements à visée clairement électoraliste

      Du même SUJET

      Front commun de milliers de travailleurs impactés par la COVID-19

      Front commun de milliers de travailleurs impactés par la COVID-19

      Dans une vaste offensive coordonnée, plus d’une trentaine de syndicats représentant des milliers de travailleuses et…
      Santé et sécurité au travail, secteur public et relance économique au cœur des priorités syndicales

      Santé et sécurité au travail, secteur public et relance économique au cœur des priorités syndicales

      Alors que les impacts de la pandémie continuent à frapper de nombreux milieux de travail, la…
      Inadmissible que le salaire minimum n’atteigne pas 15 $ l’heure en 2021

      Inadmissible que le salaire minimum n’atteigne pas 15 $ l’heure en 2021

      La campagne 5-10-15 dénonce la hausse de 40 cents du taux régulier du salaire minimum annoncée…
      Fermeture du programme Techniques de bureautique : des femmes et des entreprises pénalisées.

      Fermeture du programme Techniques de bureautique : des femmes et des entreprises pénalisées.

      La Fédération nationale des enseignantes et des enseignants du Québec (FNEEQ–CSN) est choquée de voir que…
      Douze ententes conclues avec des magasins d’alimentation du Saguenay–Lac-Saint-Jean

      Douze ententes conclues avec des magasins d’alimentation du Saguenay–Lac-Saint-Jean

      La Fédération du commerce–CSN se réjouit d’avoir déjà réussi à conclure douze ententes acceptées en moyenne…
      La Coalition contre le travail précaire met le premier ministre au défi de venir entendre leurs revendications

      La Coalition contre le travail précaire met le premier ministre au défi de venir entendre leurs revendications

      Déneiger des camions des remorques est un travail très dangereux sans les équipements de sécurité appropriés.…

      Réforme de la Loi sur les normes du travail

      takvim

      Des changements à visée clairement électoraliste

      • Certaines améliorations, qui risquent malheureusement de demeurer lettre morte et de servir finalement le jeu politique des libéraux
      • 20 mars 2018
      • Dossier(s)
      • Condition féminine, Secteur privé, Travail et emploi
      • Sujet(s)
      • Agences de placement, Conciliation famille-travail-études, Conditions de travail, Disparité de traitement, Droits des travailleurs, Emploi, Emploi atypique, Emploi précaire, Précarité, Rémunération, Salaire minimum

      La CSN estime que les changements à la Loi sur les normes du travail annoncés aujourd’hui représentent certaines avancées, mais elle conserve tout de même des réserves. Elle craint de plus que ce ne soit qu’un ballon politique qui mourra au feuilleton avec le déclenchement des élections.

      Agences de placement et disparités de traitement :
      Enfin, nos pressions semblent avoir porté leurs fruits
      « Nous sommes heureux de constater que le gouvernement s’est rendu à l’évidence en ce qui concerne l’encadrement des agences de placement et les clauses de disparité de traitement, a souligné le président de la CSN, Jacques Létourneau. On porte le dossier des agences de placement depuis des années. On avait senti lors du Rendez-vous national sur la main-d’œuvre que Philippe Couillard avait été sensibilisé à la réalité scandaleuse vécue par certains travailleurs et travailleuses, qui se font littéralement exploiter par des agences. Cela dit, il faudra être vigilants et nous assurer que des moyens seront mis de l’avant afin que les agences respectent les règles en place. On n’a pas de détails là-dessus et pourtant, c’est le nerf de la guerre. »

      « Nous constatons aussi la volonté d’éliminer les disparités de traitement pour l’avenir en ce qui a trait à des régimes de retraite ou à d’autres avantages sociaux, a enchaîné Jacques Létourneau. Par contre, qu’en est-il pour les clauses existantes? Il faut trouver des solutions pour corriger les discriminations dont font l’objet les travailleurs visés par ces clauses. »

      Insuffisant pour la famille
      Le président de la CSN estime par ailleurs que le gouvernement a démontré certains efforts en matière de conciliation famille-travail-études, notamment en ce qui concerne les horaires de travail et certains congés rémunérés. Par contre, nous sommes encore loin de la coupe aux lèvres pour permettre une véritable conciliation famille-travail-études, estime-t-il. « Prenons le droit de refuser de travailler si un employé ne connaît pas son horaire cinq jours à l’avance, souligne Jacques Létourneau. C’est un début, mais ça ne lui permet pas de planifier un rendez-vous médical, par exemple, puisqu’il n’y a aucune obligation de rendre disponible l’horaire cinq jours à l’avance. Ça les empêche de s’organiser. » D’autres améliorations restent également à apporter, comme le droit à 10 jours de congés familiaux ou de maladie payés, tel que le réclame la campagne 5-10-15, alors qu’il en a accordé deux, la hausse du salaire à 15 $ l’heure pour aider les familles à faible revenu, ou encore la limitation de l’obligation de disponibilité qui fait en sorte que le temps libre n’est plus du temps libre. Ces mesures auraient dû être contenues dans la loi.

      Jacques Létourneau souligne aussi que la semaine supplémentaire de vacances après trois ans au lieu de cinq constitue une certaine amélioration des conditions de travail.

      Sur le harcèlement sexuel
      Par ailleurs, le président de la CSN a tenu à souligner son soulagement de constater que le gouvernement reconnaît explicitement l’existence d’une forme de violence qui vise particulièrement les femmes dans les milieux de travail. « Philippe Couillard a finalement décidé d’inscrire à la loi la question du harcèlement sexuel. C’est une bonne chose. »

      En outre, certaines améliorations, qui risquent malheureusement de demeurer lettre morte et de servir finalement le jeu politique des libéraux, commente Jacques Létourneau. « C’est classique : à l’approche des élections, on montre qu’on se préoccupe des personnes au bas de l’échelle et on fait du millage avec ces modifications. Maintenant, il faut que ce soit mis en place et que ça ne se résume pas qu’à un show de boucane. »

       

      • Région(s)
      Partager cette page sur
      • Source(s)
      • Confédération des syndicats nationaux (CSN)
      • Pour information
      • Ariane Gagné Communication - CSN 514 349-1300
      PrécédentPrécédentLes salarié-es de 17 CPE affiliés à la CSN de l’Outaouais en grève !
      SuivantNouvelle convention collective pour le syndicat du Plastic de Saint-JacquesSuivant

      ACTUALITÉS

      CISSS

      Projet de loi 59 : ne pas reproduire les erreurs de la réforme Barrette

      CHSLD

      La CSN appuie la demande des médias d’avoir accès aux hôpitaux et aux CHSLD

      CHSLD

      Le gouvernement ne met pas en place les conditions gagnantes

      Communications

      Le CRTC ne doit pas assouplir les conditions imposées à Radio-Canada

      66e Congrès de la CSN

      Appel à l’action en clôture du congrès de la CSN

      66e Congrès de la CSN

      Les congressistes saluent le départ de trois membres du comité exécutif de la CSN

      66e Congrès de la CSN

      Trois nouvelles personnes au comité exécutif de la CSN

      Accidents de travail

      La CSN exige des modifications en profondeur pour vraiment protéger tout le monde

      66e Congrès de la CSN

      Les finances de la CSN résistent à la crise

      66e Congrès de la CSN

      L’envers du décor d’un congrès virtuel

      66e Congrès de la CSN

      Congrès virtuel de la CSN : vos réactions

      Conditions de travail

      Front commun de milliers de travailleurs impactés par la COVID-19

      66e Congrès de la CSN

      En route vers le FDP du centenaire !

      66e Congrès de la CSN

      La santé et la sécurité toujours au cœur des préoccupations des membres

      66e Congrès de la CSN

      Se frotter aux nouvelles réalités du travail

      Toutes les actualités

      Depuis le début de la crise, la CSN attend toujours de la part du gouvernement un véritable plan de relance économique.

      Lire la vidéo
      Lire la vidéo

      Le prochain budget du Québec constitue la meilleure des occasions pour façonner une relance qui se veut juste, équitable et verte pour l’ensemble de la population.

      Infolettre CSN

      Abonnez-vous à l’infolettre CSN qui vous donne accès à plein de contenus intéressants. Le meilleur outil pour suivre les luttes et les victoires des quelque 300 000 membres de la CSN.

      Suivez la CSN sur ces réseaux sociaux
      Facebook-f
      Twitter
      Vimeo-v
      Instagram

      À Propos de la CSN

      Fondée en 1921, la CSN est une organisation syndicale qui œuvre pour une société solidaire, démocratique, juste, équitable et durable.

      Elle est composée de près de 1 600 syndicats et regroupe plus de 300 000 travailleuses et travailleurs réunis sur une base sectorielle ou professionnelle dans huit fédérations, ainsi que sur une base régionale dans treize conseils centraux, principalement sur le territoire du Québec, mais également sur l’ensemble du territoire canadien.

      Besoin de meilleures conditions de travail ?

      Syndiquez-vous !

        En ces temps de crise, les 300 000 membres de la CSN ont besoin, plus que jamais, du soutien de leur syndicat. Toutes nos équipes de travail sont à pied d’œuvre pour vous appuyer en ce sens et répondre aux nombreuses préoccupations des travailleuses et des travailleurs que nous représentons.  
      Jacques Létourneau
      Jacques LétourneauPrésident de la CSN
      • Conditions d'utilisation
      • Politique de confidentialité

      Copyright 2021 © Confédération des syndicats nationaux (CSN). Tous droits réservés.

      LES OUTILS COLLECTIFS DE LA CSN

      logo_fondaction
      logo_batirente
      logo_mce
      logo_cecosol_2017
      desjardins

      [ EN SAVOIR PLUS ]