Le 66e Congrès de la CSN
En format virtuel, du 18 au 21 janvier 2021
Voir les détails

Confédération
des syndicats nationaux

  • FAQ – COVID-19 /
  • Fédérations /
  • Conseils centraux /
  • Boutique /
  • Presse /
  • Infolettre

Nous défendons les droits des travailleuses
et travailleurs depuis 1921

SE SYNDIQUER
SE SYNDIQUER
CONTACT
CONTACT
  • Actualités

    Actualités

    Santé et sécurité au travail, secteur public et relance économique au cœur des priorités syndicales

    Santé et sécurité au travail, secteur public et relance économique au cœur des priorités syndicales

    Alors que les impacts de la pandémie continuent à frapper…
    Le patron de Radio-Canada a passé le mois de décembre en Floride : deux poids, deux mesures

    Le patron de Radio-Canada a passé le mois de décembre en Floride : deux poids,...

    Le Syndicat des travailleuses et des travailleurs de Radio-Canada (STTRC)…
    Les femmes veulent être écoutées… et entendues

    Les femmes veulent être écoutées… et entendues

    Le Collectif 8 mars dévoile aujourd’hui le slogan et le…
    L’incertitude persiste sur la qualité de l’air dans les écoles

    L’incertitude persiste sur la qualité de l’air dans les écoles

    Le ministre Jean-François Roberge a dit estimer que la qualité…
    COVID-19 : les experts du gouvernement ne recommandent toujours pas le N-95 !

    COVID-19 : les experts du gouvernement ne recommandent toujours pas le N-95 !

    Tout se passe comme si le gouvernement du Québec cherchait…
    Des solutions pour éviter de reconfiner l’industrie du Québec

    Des solutions pour éviter de reconfiner l’industrie du Québec

    Alors que des rumeurs indiquent que le gouvernement considère le…
    Les membres du personnel administratif des trois établissements de l’école Irénée-Lussier manifestent à Montréal

    Les membres du personnel administratif des trois établissements de l’école Irénée-Lussier manifestent à Montréal

    À l’aube de l’annonce de nouvelles mesures de confinement par…
    Des milliers de travailleurs mettent leur santé à risque, pendant que les employeurs regardent ailleurs et encaissent les profits.

    Des milliers de travailleurs mettent leur santé à risque, pendant que les employeurs regardent ailleurs...

    « Comment les employeurs peuvent-ils ne pas reconnaître que leurs travailleuses…
    Quand ni le coronavirus ni les employé-es ne prennent congé

    Quand ni le coronavirus ni les employé-es ne prennent congé

    « Le problème, c’est que l’employeur nous envoie chez nous sans…

    Voir plus

  • Dossiers

    DOSSIERS

    • Condition féminine
    • Démocratie et gouvernement
    • Économie et finances publiques
    • Éducation
    • Équité et diversité​
    • Environnement et développement durable​
    • Industrie et développement régional​
    • International​
    • Langue et culture​
    • Santé et sécurité au travail​
    • Santé et services sociaux​
    • Secteur public
    • Secteur privé
    • Solidarité syndicale
    • Travail et emploi
  • À Propos

    À PROPOS

    Structures démocratiques

    • Comité exécutif
    • Fédérations
    • Conseil centraux

    Comités confédéraux

    • Condition féminine
    • Environnement
    • Jeunes
    • LGBT+
    • Relations interculturelles
    • Santé et sécurité

    → Travailler à la CSN

    Services

    • Services confédéraux
    • Boutique en ligne
    • SGS+
    • Entraide
    • MonSyndicat.org

    Patrimoine

    • Histoire
    • Valeurs
    • Déclaration de principes
    • Logo

    Documents importants

    • Statuts et règlements
    • Code de procédure
    • États financiers

    FDP

    • Statuts et règlements

    Outils collectifs

    • Fondaction
    • Bâtirente
    • MCE Conseil
    • Caisse d'économie solidaire Desjardins
  • Campagnes

    CAMPAGNES

    • 8 mars
    • 4 ans, ç'pas grand
    • Assurance médicaments
    • Camp Vol d'été Leucan-CSN
    • C'est Noël pour tout le monde
    • Agis pour que ça cesse
    • La santé et la sécurité au travail c'est vital
    • Campagnes passées
  • Formation

    FORMATION

    • Mission
    • Parcours de formation
    • Programme institutionnel
    • Portail de formation SST
    • Les bourses Fernand-Jolicœur
    • Colloque Gérard-Picard 2017
    • École de la relève syndicale
    • Liens utiles
  • Documents

    DOCUMENTS

    2019-12_point-syndical-8_CSN-thumbnail

    Le Point syndical

    Février.Mars.2020

    Le dépôt du projet de réforme des lois en santé et sécurité du travail a enfin été annoncé pour mars prochain. Une lueur d’espoir pour les milliers de personnes…

    • PDF
    • Voir les articles

    Documents

    • Publications CSN
    • Mémoires
    • Recherche et analyse
    • Procès verbaux
    • États financiers

    Archives numériques

    Congrès de la CSN

    • 65e Congrès (2017)
    • 64e Congrès (2014)
    • 63e Congrès (2011)

    Conseil confédéral

    Librairie CSN (bon de commande)

    English Documents

    Confédération
    des syndicats nationaux

    SE SYNDIQUER
    SE SYNDIQUER
    CONTACT
    CONTACT
    MENU
    csn-logo
    SE SYNDIQUER
    SE SYNDIQUER
    CONTACT
    CONTACT
    • Fédérations /
    • Conseils centraux /
    • Presse /
    • Boutique
    CORONAVIRUS
    • INFO
    • FAQ
    MENU
    ACTUALITÉS
    DOSSIERS
    CAMPAGNES
    DOCUMENTS
    À PROPOS
    FORMATION
    66e CONGRÈS

      La FSSS conclut la négociation coordonnée dans les CHP au Saguenay–Lac-Saint-Jean

      Du même SUJET

      Santé et sécurité au travail, secteur public et relance économique au cœur des priorités syndicales

      Santé et sécurité au travail, secteur public et relance économique au cœur des priorités syndicales

      Alors que les impacts de la pandémie continuent à frapper de nombreux milieux de travail, la…
      COVID-19 : les experts du gouvernement ne recommandent toujours pas le N-95 !

      COVID-19 : les experts du gouvernement ne recommandent toujours pas le N-95 !

      Tout se passe comme si le gouvernement du Québec cherchait à gagner du temps pour couvrir…
      Inadmissible que le salaire minimum n’atteigne pas 15 $ l’heure en 2021

      Inadmissible que le salaire minimum n’atteigne pas 15 $ l’heure en 2021

      La campagne 5-10-15 dénonce la hausse de 40 cents du taux régulier du salaire minimum annoncée…
      La solidarité et la lutte paient à Aliments BCI inc.

      La solidarité et la lutte paient à Aliments BCI inc.

      Après avoir exercé leur droit de grève et mené plusieurs moyens de pression depuis le mois…
      Fermeture du programme Techniques de bureautique : des femmes et des entreprises pénalisées.

      Fermeture du programme Techniques de bureautique : des femmes et des entreprises pénalisées.

      La Fédération nationale des enseignantes et des enseignants du Québec (FNEEQ–CSN) est choquée de voir que…
      Douze ententes conclues avec des magasins d’alimentation du Saguenay–Lac-Saint-Jean

      Douze ententes conclues avec des magasins d’alimentation du Saguenay–Lac-Saint-Jean

      La Fédération du commerce–CSN se réjouit d’avoir déjà réussi à conclure douze ententes acceptées en moyenne…
      Aines mains

      La FSSS conclut la négociation coordonnée dans les CHP au Saguenay–Lac-Saint-Jean

      • 15 juillet 2016
      • Dossier(s)
      • Négociation, Santé et services sociaux, Secteur privé, Travail et emploi
      • Sujet(s)
      • Centres d'hébergement privés, Conditions de travail, Convention collective, Droits des travailleurs, Emploi, Entente de principe, Négociation coordonnée, Réseau de la santé et des services sociaux, Soins aux aînés

      La Fédération de la santé et des services sociaux est fière d’annoncer la conclusion de la négociation coordonnée dans les centres d’hébergement privés de la région du Saguenay-Lac-Saint-Jean.

      « L’entente que nous venons de signer avec la résidence l’Émeraude respecte les quatre demandes de la négociation coordonnée. Elle s’ajoute aux 13 autres sections locales qui ont conclu une entente et fait la preuve concrète qu’il est possible de s’entendre avec les établissements pour des conditions de travail acceptables qui viendront bonifier les services aux aîné-es », souligne d’entrée de jeu le vice-président régional de la FSSS–CSN, Gaston Langevin.

      Les gains à la résidence l’Émeraude ne se limitent pas aux quatre demandes de la plateforme de négociation. Les employé-es ont obtenu une augmentation des primes de soir, de nuit et d’heures interrompues, un nouveau fonctionnement de la liste de rappel, une quatrième semaine de vacances après huit ans au lieu de neuf, une véritable banque de congés personnels et une banque d’heures de maladie qui permettra d’éviter les semaines d’attente à l’assurance-emploi, ainsi qu’un avancement plus rapide dans les échelons. « Ils ont amélioré leurs conditions sur toute la ligne », enchaîne le représentant du secteur des centres d’hébergement privés, Gilles Gagné.

      Négociation-coordonnée-CHP

       

       

       

       

      « Les établissements du Saguenay-Lac-Saint-Jean qui participent à la négociation coordonnée ont tous conclu le renouvellement de leur convention collective et en se sens, prêchent par l’exemple, a pour sa part commenté le président du Conseil central du Saguenay–Lac-Saint-Jean, Engelbert Cottenoir. Je lève mon chapeau aux travailleurs et travailleuses qui ne se sont jamais découragés et je souhaite de tout cœur que cette issue heureuse dans la région fera tache d’huile dans toutes les résidences participantes du Québec. »

      « Nous avons le vent dans les voiles et nous ne lâcherons pas tant que tous les centres d’hébergement privés de la FSSS–CSN qui participent à la négociation coordonnée n’auront pas réglé leur convention. Je conseille aux centres récalcitrants de capter le message », conclut Gilles Gagné.

      La négociation coordonnée
      Quarante-trois accréditations syndicales ont uni leurs forces face aux employeurs du secteur afin d’améliorer le sort des quelque 2000 travailleuses et travailleurs concernés dans ce type de résidences en croissance constante. Elles demandent une augmentation salariale de 1,50 $ de l’heure sur trois ans, la création d’un comité de relations de travail opérationnel, la formation systématique des employés-es et une date commune d’échéance des conventions collectives. »

       

      • Région(s)
      • Saguenay–Lac-Saint-Jean
      Partager cette page sur
      • Source(s)
      • Confédération des syndicats nationaux (CSN), Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS–CSN)
      • Pour information
      • CSN - Information
      PrécédentPrécédentUne première journée de grève pour les travailleuses et les travailleurs de la Coop La Patrie
      SuivantLe syndicat fait le point sur sa rencontre avec le cabinet de la ministre CharleboisSuivant

      ACTUALITÉS

      66e Congrès de la CSN

      Santé et sécurité au travail, secteur public et relance économique au cœur des priorités syndicales

      Ne pas afficher

      Le patron de Radio-Canada a passé le mois de décembre en Floride : deux poids, deux mesures

      8 mars

      Les femmes veulent être écoutées… et entendues

      Commissions scolaires

      L’incertitude persiste sur la qualité de l’air dans les écoles

      CHSLD

      COVID-19 : les experts du gouvernement ne recommandent toujours pas le N-95 !

      Coronavirus

      Des solutions pour éviter de reconfiner l’industrie du Québec

      Commissions scolaires

      Les membres du personnel administratif des trois établissements de l’école Irénée-Lussier manifestent à Montréal

      Coronavirus

      Des milliers de travailleurs mettent leur santé à risque, pendant que les employeurs regardent ailleurs et encaissent les profits.

      Coronavirus

      Quand ni le coronavirus ni les employé-es ne prennent congé

      Droits des travailleurs

      Inadmissible que le salaire minimum n’atteigne pas 15 $ l’heure en 2021

      Entente de principe

      La solidarité et la lutte paient à Aliments BCI inc.

      Cégeps

      Fermeture du programme Techniques de bureautique : des femmes et des entreprises pénalisées.

      Affaires municipales

      Le patrimoine enfoui complètement oublié

      Alimentation

      Douze ententes conclues avec des magasins d’alimentation du Saguenay–Lac-Saint-Jean

      Entente de principe

      Entente de principe adoptée à 75,5 %

      Toutes les actualités

      Depuis le début de la crise, la CSN attend toujours de la part du gouvernement un véritable plan de relance économique.

      Lire la vidéo
      Lire la vidéo

      Le prochain budget du Québec constitue la meilleure des occasions pour façonner une relance qui se veut juste, équitable et verte pour l’ensemble de la population.

      Infolettre CSN

      Abonnez-vous à l’infolettre CSN qui vous donne accès à plein de contenus intéressants. Le meilleur outil pour suivre les luttes et les victoires des quelque 300 000 membres de la CSN.

      Suivez la CSN sur ces réseaux sociaux
      Facebook-f
      Twitter
      Vimeo-v
      Instagram

      À Propos de la CSN

      Fondée en 1921, la CSN est une organisation syndicale qui œuvre pour une société solidaire, démocratique, juste, équitable et durable.

      Elle est composée de près de 1 600 syndicats et regroupe plus de 300 000 travailleuses et travailleurs réunis sur une base sectorielle ou professionnelle dans huit fédérations, ainsi que sur une base régionale dans treize conseils centraux, principalement sur le territoire du Québec, mais également sur l’ensemble du territoire canadien.

      Besoin de meilleures conditions de travail ?

      Syndiquez-vous !

        En ces temps de crise, les 300 000 membres de la CSN ont besoin, plus que jamais, du soutien de leur syndicat. Toutes nos équipes de travail sont à pied d’œuvre pour vous appuyer en ce sens et répondre aux nombreuses préoccupations des travailleuses et des travailleurs que nous représentons.  
      Jacques Létourneau
      Jacques LétourneauPrésident de la CSN
      • Conditions d'utilisation
      • Politique de confidentialité

      Copyright 2021 © Confédération des syndicats nationaux (CSN). Tous droits réservés.

      LES OUTILS COLLECTIFS DE LA CSN

      logo_fondaction
      logo_batirente
      logo_mce
      logo_cecosol_2017
      desjardins

      [ EN SAVOIR PLUS ]